| 標(biāo)題：關(guān)于影響和制約地稅干部隊伍科學(xué)發(fā)展的問題及建議 |
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為了認(rèn)真落實“創(chuàng)新發(fā)展機制，服務(wù)××經(jīng)濟”為主題的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動�！痢林莸囟惥贮h組書記王景峰帶領(lǐng)人教處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)同志一行于11月5日至7日在昭蘇縣地稅局和特克斯縣地稅局開展了調(diào)研，廣泛收集各方面的意見和建議，深入查找當(dāng)前和今后地稅系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)存在的問題，研究探索如何解決影響干部隊伍發(fā)展突出矛盾的方法和途徑�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、影響和制約地稅干部職工隊伍的主要問題 地稅系統(tǒng)自組建以來，經(jīng)過艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治、鞏固提高、求實發(fā)展等階段， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略401字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ┥贁�(shù)民族干部知識結(jié)構(gòu)更新緩慢。由于受國語水平不高因素的制約，少數(shù)民族干部在掌握和更新稅收、財會、微機等諸多新知識方面欠缺，造成工作能力不夠強，影響制約干部隊伍整體素質(zhì)的提高。 �。ㄋ模┣嗄旮刹亢髠淞α坎蛔�。近幾年年輕干部補充的比較緩慢，干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出不合理的現(xiàn)象。目前在縣市局領(lǐng)導(dǎo)班子中，尚無30歲以下年輕干部，州直地稅系統(tǒng)科所長中30歲以下的青年干部也寥寥無幾。這種結(jié)構(gòu)不合理，青年后備干部短缺的現(xiàn)狀，勢必影響地稅事業(yè)發(fā)展的后勁。 �。ㄎ澹┘顧C制不夠科學(xué)。目前，地稅系統(tǒng)對干部工作業(yè)績的評價辦法，主要是采用倒扣分的方法，對過錯行為進行評價，體現(xiàn)在對質(zhì)量的考評上，而對工作數(shù)量這個基礎(chǔ)內(nèi)容考慮較少，造成評價體系的不完整。尤其是地稅系統(tǒng)干部隊伍的現(xiàn)狀，在當(dāng)前和今后一定的時期內(nèi)，依然存在“鞭打快牛”、“能者多勞”的現(xiàn)象，而這種僅從質(zhì)量上進行評價的方法，必然造成干的越多、差錯越多、處罰也多的情況，從而損傷那些多干事的人的積極性。 二、存在問題原因分析 產(chǎn)生上述問題，既有歷史的客觀因素，也有干部本人的主觀因素。 �。ㄒ唬└刹筷犖槟挲g結(jié)構(gòu)不合理。在地稅系統(tǒng)分設(shè)時，為了適應(yīng)工作需要，解決人員緊張的突出矛盾，在組建的過程中，選調(diào)了大量的3 ……（未完，全文共4330字，當(dāng)前只顯示1042字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于影響和制約地稅干部隊伍科學(xué)發(fā)展的問題及建議） 上一篇：對準(zhǔn)自首的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的評析 下一篇：科學(xué)發(fā)展觀解放思想大討論活動上的講話 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報告 工商 計劃規(guī)劃 |