標題:關于我縣和諧企業(yè)建設的調研報告

  構建民主政治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會,是黨中央作出的重大決策。建設以實力、大氣、活力、和諧為主要內涵的“四型××”,是縣委提出的今后一個時期發(fā)展的總目標。而構建和諧企業(yè),是和諧社會和“四型××”的重要組成部分,更是企業(yè)發(fā)展應當追求的崇高目標。
  一、我縣和諧企業(yè)建設的基本現(xiàn)狀
  近年來,我縣廣 ……(快文網http://m.hoachina.com省略305字,正式會員可完整閱讀)…… 
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向:一是業(yè)主判讀企業(yè)利益構成的簡單化傾向。認為提高企業(yè)效益就是降低勞動力成本支出,因此克扣、拖欠工資,不支付或少支付工資以外的職工培訓、福利、保險資金,職工的安全勞動、生活條件得不到很好保障等違反勞動法律法規(guī)的現(xiàn)象時有發(fā)生。二是對社會資源的掠奪傾向。一些企業(yè)不注意人與社會和諧相處,對有限資源進行掠奪式開發(fā),企業(yè)發(fā)展中資源浪費、環(huán)境污染現(xiàn)象比較嚴重。三是整體企業(yè)發(fā)展力量的片面化傾向。有些業(yè)主在企業(yè)日常生產經營中,重視管理人員、輕視一線員工,重視技術更新、輕視技術改造,重視硬件建設、輕視軟件建設,從而導致出現(xiàn)一流的廠房設備、二流的經營管理、三流的企業(yè)產品現(xiàn)象。
  2、勞資矛盾比較突出。勞資關系是否和諧,是構建和諧企業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)。去年,我縣開展了和諧勞動關系企業(yè)的申報和評定工作,從考查情況看,情況總體較好,但也存在一些不和諧因素。主要為:一是勞動者權益受損引發(fā)的矛盾。目前主要是職業(yè)病防治、工傷善后、勞動環(huán)境改善和勞動合同履行等方面的問題。二是職工經濟權益受損引發(fā)的矛盾。存在以延長工作時間、降低計件工資標準來掩蓋職工低收入事實的現(xiàn)象。三是職工民主權益受損而引發(fā)的矛盾。主要體現(xiàn)在企業(yè)規(guī)章制度、分配制度缺乏公開,企業(yè)管理缺乏民主而導致職工不理解甚至誤解。四是職工文化權益受損引發(fā)的矛盾。存在只用人、不育人的現(xiàn)象,職工的政治、文化、技能、素質得不到提升,職工自身的發(fā)展得不到滿足,從而潛伏和引發(fā)更多深層次矛盾,使 ……(未完,全文共3287字,當前只顯示791字,請閱讀下面提示信息。收藏關于我縣和諧企業(yè)建設的調研報告

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