標題:關于市級巾幗文明崗創(chuàng)建情況的調研

  根據《××市巾幗文明崗管理辦法》及××市政府目標任務管理考核要求,去年11月,××市婦聯(lián)組成三個檢查組,采取看現(xiàn)場、查資料、聽匯報、座談與調查群眾意見相結合的方式,對各縣(市、區(qū))市級“巾幗文明崗”及爭創(chuàng)崗進行了抽查。
  一、基本情況
  (一)創(chuàng)建組織健全,目標任務明確。各創(chuàng)建單位領導高度重視,普遍把爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動作為精神文明建設的重要組成部分,列入議事日程,制定目標、計劃,明確措施,大力開展創(chuàng)建活動。各崗位都健全了組織網絡,成立了創(chuàng)建工作領導小組,由一名分管負責人擔任創(chuàng)建領導小組組長,有的單位“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作成為一把手 ……(快文網http://m.hoachina.com省略466字,正式會員可完整閱讀)…… 
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(三)創(chuàng)建活動豐富,示范帶動性強。有不少單位把“巾幗文明崗”作為單位出成績和培養(yǎng)、鍛煉女性人才的高地,提供優(yōu)質文明服務、展示當代女性風采的窗口。各崗位通過創(chuàng)建活動,廣泛開展崗位成才、優(yōu)質服務競賽活動,普遍形成了“比本領、比服務、比形象、比愛心”的良好氛圍,不斷涌現(xiàn)業(yè)務尖子、服務明星,多個崗位女性被評為市、縣、區(qū)“三八紅旗手”、“十佳崗位明星”等榮譽稱號,形成了“比、學、趕、幫、超”的良好局面,發(fā)揮了示范帶動作用。檢查組的問卷調查顯示,社會各界對“巾幗文明崗”評價高,服務對象都認為“巾幗文明崗”崗位環(huán)境好、崗位成員服務態(tài)度好、業(yè)務素質高、上進心強、有愛心、愛崗敬業(yè)。各地創(chuàng)建“巾幗文明崗”的企業(yè)經濟效益也顯著提高,維揚區(qū)的久美漁具公司、高郵市的興邦皮具有限公司等許多企業(yè)創(chuàng)建崗位,在今年的經濟危機中能以企業(yè)的生產經營狀況、詳實的數(shù)據,證明通過創(chuàng)建所取得的顯著業(yè)績。各行各業(yè)通過開展 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,極大地提高了廣大女性爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,實現(xiàn)了崗位經濟效益、社會效益和人才效益的“三”提高。
 。ㄋ模┳⒅刭Y料積累,臺帳較為全面。多數(shù)崗位注重對創(chuàng)建活動基礎資料的積累和整理,根據《××市巾幗文明崗管理辦法》的要求,結合自身工作實際,形成了較為完備的文檔管理制度,90%以上的崗位建立了崗位成員學習檔案,文體活動圖片、創(chuàng)建目標、計劃、措施,以及相關的工作激勵、檔案制度。積累、收集的臺帳資料能真實反映平時的創(chuàng)建軌跡。
  二、存在不足
  1、存在創(chuàng)崗與業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象。有的崗位創(chuàng)建工作與業(yè)務工作結合不夠緊密,業(yè)務工作業(yè)績顯著,但未反映巾幗創(chuàng)建的成效,有的崗位都不了解“巾幗文明崗”的創(chuàng)建知識。
  2、創(chuàng)建資料整理不夠規(guī)范。有的崗位創(chuàng)建工作基礎資料雖然比較詳細,但是爭創(chuàng)“巾幗文明崗”制度化建設方面相對較差,沒有分類建檔,活動資料尚未達到規(guī)范化管理的要求,有的雖然成立了領導小組,但文件不規(guī)范,文件上沒有署名及日期、沒有章印,存在臨時應付檢查現(xiàn)象。
  3、創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡。經濟效益比較好的單位和窗口行業(yè)創(chuàng)建工作相對規(guī)范,措施較為扎實。基層苦、臟、累,經濟效益相對差的崗位創(chuàng)建活動開展的略顯薄弱。
  4、公開監(jiān)督措施不到位。有一 ……(未完,全文共2013字,當前只顯示1212字,請閱讀下面提示信息。收藏關于市級巾幗文明崗創(chuàng)建情況的調研

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