標題:青年組工干部科學發(fā)展觀心得體會

  如何用科學發(fā)展觀指導做好本職工作
  ——年輕組工干部踐行科學發(fā)展觀要做到“五個特別”
  科學發(fā)展觀,看似宏觀,但卻需要每個人去落實;只有每一個人都參與到其中去,才能夠最終實現(xiàn)科學發(fā)展觀的目標。比如,在日常生活中,我們可以以身作則,節(jié)約資源,杜絕浪費,同時制止浪費資源,破壞資源的現(xiàn)象,這就是在為可持續(xù)發(fā)展作貢獻。作為一名年輕的組工干部,如何用科學發(fā)展觀指導做好本職工作,我覺得首先要做到“五個特別”,在自己的崗位上,以最低的成本、最高的效率、最好的質量把本職工作做到最出色。
  第一,要特別講學習。古人云:“非學無以廣才,非學無以明智,非學無以立德!睂W習這個話題講的人太多了,很徹底,有如何樹立正確的學習態(tài)度的;有如何把握好學習內容的;有運用正確的學習方法、學習手段的,這里我想用切身的例子來說說 ……(快文網http://m.hoachina.com省略601字,正式會員可完整閱讀)…… 
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床后的每一次抹桌子,每一次掃地;要把上面來了領導搞接待時的每一次端茶倒水,還有每一次接打電話,收發(fā)傳真、整理資料都當作工作中的一部分,把它做好;要能做好本職的事,要盡心盡力,盡職盡責,要善始善終的求實、務實,把自己負責的工作做得更好、做到最好。二要勤勉苦干。組織部門工作任務重、壓力大、工作清苦,待遇卻并不比其它部門好。組工干部雖處在提拔任用干部的部門,經過自己培養(yǎng)出來、推薦出去的一些干部職位往往要比自己升得快。組工干部要肯吃苦、肯吃虧,要把這看成是一種榮耀、一種自豪,要甘當人梯,“不以物喜,不以己悲”;要不斷錘煉自己的意志,要始終保持勤勉苦干的工作作風,持之以恒,要立志做大事,而不是立志做大官。三要科學巧干。隨著社會的快速發(fā)展和改革的日益深化,組織工作面臨著許多新情況、新問題,如何應對不斷變化的新形勢,這就要求組工干部除了實干、苦干,還要巧干。面對不同的情況、不同的問題,組工干部在開展工作的時候要與時俱進,用科學來武裝頭腦,尊重和依靠科學,不盲目、不蠻干,講方法、講技巧,力求使每一句話、每一項措施都有足夠的科學依據(jù),都能夠經得起科學和實踐的檢驗,并且把實干、苦干和巧干很好地結合起來,切實提高工作的效率。
  第三,要特別能吃苦。年輕人肯干事是前提,是基本。我覺得能吃苦才是關鍵,才是品質。不僅要肯干,而是每一項工作都要投入百分之百的精力把他干好,無論什么時候,都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情;無論什么情形下,都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態(tài),特別是在急難險重任務面前,在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點的狀態(tài)下,也要保證工作質量、講求工作效率。和我一起調到部里來的一個同事,我們有一個共同的愛好,那就是打球,非常喜歡打,倒不是因為我們水平有多高,更不是因為每次能贏別人多少球,只是因為每次上場都能夠毫無保留的,拼盡全力的去打,雖然身體很疲憊,但心里收獲的是“酣暢”。我覺得年輕人工作也應該這樣,是拼命三郎,不達目的不罷休,不僅要肯干,還要全力以赴。只有這樣,心里才會踏實。前段時間手頭上事情比較多,我在電腦旁邊坐著嘆氣,說了這樣一句話“事情太多了,壓力太大了”。當時隔壁辦公室有一個科長在我們辦公室查資料,聽完這話笑著開了一句玩笑,說:“沒事情做比有事情做壓力更大”,當時,我心里就想到兩個字“確實”。
  第四,要特別求細致。“泰山不拒細壤,故成其高;江海不擇細流,故就其深!彼,大禮不辭小讓,細節(jié)決定成敗。我們常說不僅要講求數(shù)量,還要有質量,不能光有吃苦的精神,還要讓這苦吃得值,那就是干事的時候要細致、細心,作風要嚴謹。組織工作本身政治性、政策性極強,事務性工作多、時效性很強,不能有絲毫的馬虎,對細致這一點要求更高,而這可能恰恰是我們年輕干部缺乏的,激情有余而細致不足。舉個很小的例子,前段時間在“講黨性、重品行、作表率”活動辦公室,在電腦上寫材料時經常把“作表率”寫成“做表率” ……(未完,全文共2597字,當前只顯示1563字,請閱讀下面提示信息。收藏青年組工干部科學發(fā)展觀心得體會

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