| 標(biāo)題：采煤一區(qū)職工cba綜合考評(píng)實(shí)施方案 | ||
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為適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展的需要，確保我區(qū)創(chuàng)建一流的品牌隊(duì)伍、一流品牌工程，樹(shù)立以人為本的思想，采煤一區(qū)必須建立一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、一專多能，能處理各種復(fù)雜條件的知識(shí)型綜采隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)工區(qū)研究，決定按月對(duì)全區(qū)職工實(shí)行cba綜合素質(zhì)考評(píng)，作為未位淘汰的依據(jù)，使職工能進(jìn)能出，進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和緊迫感。為了量化細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，便于大家掌握，做到公開(kāi)、公平、公正操作，全面客觀、準(zhǔn)確、細(xì)致的反映考核對(duì)象情況，特制定如下辦法： 第一、明確考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 采煤一區(qū)職工實(shí)行cba考評(píng)作為末位淘汰的依據(jù)。職工個(gè)人cba考評(píng)的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)主要包括政治思想、崗位技能、本質(zhì)安全、遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤 儉節(jié)約六個(gè)方面。 1 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略551字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
cba考評(píng)程序及方法： 一、程序 ：實(shí)行三級(jí)考核 第一步 : 班組職工互評(píng)打分 , 占 50% 的比例 ； 第二步 ： 班委會(huì)考評(píng)打分 , 占 30% 的比例 ； 第三步 ：跟班干部考核打分 , 占 20% 的比例。 最后由工區(qū)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合審定。 二、方法：采取公開(kāi)評(píng)議打分和平時(shí)表現(xiàn)相結(jié)合的方法，實(shí)行cba考評(píng)。每月考評(píng)一次�？荚u(píng)時(shí)間:每月 1—5 日。 第三、確立激勵(lì)機(jī)制： 對(duì)每月評(píng)出的a類優(yōu)秀職工納入文明職工獎(jiǎng)勵(lì) , 并作為選秀評(píng)先的依據(jù)。對(duì)每月評(píng)出的c類職工作為末位淘汰的依據(jù)。對(duì)c類職工視情況分別采取下列處置辦法： 一是戒勉。在月度考評(píng)中連續(xù)兩次、累計(jì)三次評(píng)為c類的職工的，由工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)談話 , 提出戒勉。 二是轉(zhuǎn)崗。累計(jì)五次處于本班末位的職工或c類職工 , 由重要崗位轉(zhuǎn) 為一般崗位，由一般崗位轉(zhuǎn)為待崗。 三是待崗。累計(jì)超過(guò)六次 ( 含 ) 以上處于本班末位的職工或c類職工 , 實(shí)行待崗只發(fā)生活費(fèi) 。 四是調(diào)出。連續(xù)三次，累計(jì)六次處于末位的職工，工區(qū)報(bào)礦給予調(diào)出。 第四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)： 為了保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行 , 成立領(lǐng)導(dǎo)小組 , 組長(zhǎng) ：xxx、xxx 成員 ：xxx、xxx、xx、xxx及各班班長(zhǎng)。 第五、嚴(yán)格考評(píng)紀(jì)律 實(shí)行cba職工綜合素質(zhì)考評(píng)及末位淘汰是一項(xiàng)原則性很強(qiáng)的工作 , 作為考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé) , 嚴(yán)格按照規(guī)定要求實(shí)施考核 , 全面、客觀、準(zhǔn)確、細(xì)致的反映考核對(duì)象的情況�？己巳藛T要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn) , 嚴(yán)格把關(guān) , 對(duì)考核結(jié)果的客觀性、真實(shí)性、公正性負(fù)責(zé)。 考核中 , 考核人員和考核對(duì)象都必須嚴(yán)格遵守以下律 : 1 、不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀私利、泄私憤； 2 、不準(zhǔn)設(shè)置障礙干擾或妨礙考核工作； 3 、不準(zhǔn)弄虛作假、故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲實(shí)事； 4 、不準(zhǔn)對(duì)反映問(wèn)題的人打擊報(bào)復(fù)。 對(duì)違反以上規(guī)定的當(dāng)事人 , 可視其性質(zhì)、情節(jié)的輕重 , 進(jìn)行批評(píng)教育或嚴(yán)肅處理。 職工綜合素質(zhì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 考核項(xiàng) 細(xì)化項(xiàng) 標(biāo)準(zhǔn)分 政治思想 20分 1、政治學(xué)習(xí)積極參加,關(guān)心集體,關(guān)心他人 5 2、講文明,愛(ài)學(xué)習(xí),懂禮貌 5 崗位技能 20分 1、積極參加各類培訓(xùn)和崗位練兵 5 2、業(yè)務(wù) ……（未完，全文共2380字，當(dāng)前只顯示1432字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏采煤一區(qū)職工cba綜合考評(píng)實(shí)施方案） 上一篇：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀決心書(shū) 下一篇：國(guó)土局實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀演講稿——踐行科學(xué)發(fā)展觀 奏響時(shí)代最強(qiáng)音 相關(guān)欄目：工會(huì) 職工 綜治 綜合論文 計(jì)劃規(guī)劃 |