標題：市政建設工程公司工會主席先進事跡

為構建和諧添磚加瓦 做好基層工會當家人 　　xxx，女，中共黨員�，F任××市政建設工程公司四公司工會主席。作為一名基層的工會組織者，她始終恪守自己的工作職責，為公司的穩(wěn)定與發(fā)展貢獻著全部的光與熱。 　　一、時刻注重自身思想建設 加強理論學習 　　作為四公司工會工作負責人，她深知只有處處以身作則，　……（快文網http://m.hoachina.com省略261字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：市政建設工程公司工會主席先進   公司工會主席述職報告   領導在公司工會一屆一次代表大會上的講話   2010年旅游公司工會工作總結   公司工會穩(wěn)定員工隊伍工作措施匯報材料   2010年公司工會工作報告范文   二00九年公司工會工作總結匯報材料   公司工會關于學習《工會法》的調研報告   石油公司工會工作2009年終工作總結   公司工會工作總結范文   市政建設年度工作報告范文   發(fā)電公司工會國慶60周年征文   保險公司工會工作會議文藝演出主持串詞   市政建設局科學發(fā)展觀整改落實報告   在公司工會換屆大會上的講話 確領導和_理論和“三個代表”重要思想的指導下，工會主席xxx同志堅持以工會_的工作方針，突出工會“維護、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的四大主題并以此開展工作，努力構建和諧企業(yè)，提高職工參與職能，發(fā)揮工會密切聯系職工的橋梁與紐帶作用，不斷把工會建設成為“團結、文明、溫馨、和諧”的職工之家。 　　2008年是新的《勞動法》、《勞動合同法》實施的第一年，在她的組織下，公司先后四次組織職工學習新的法律、法規(guī)，觀看《勞動法》講座。通過一系列的學習，提升了工會的工作理念，并及時把《勞動法》運用到實際的工作中，建立了勞動爭議調解小組，聘請了常年法律顧問，調解了多起勞動爭議。依據新的勞動法與38名職工簽訂了勞動合同，并為每一位簽訂勞動合同的人員辦理了社保。 　　同時，她還全面落實“組織起來、切實_”的工作方針，為職工排憂解難，有力地提高了職工的工作熱情，增強了工會組織的凝聚力。全年未發(fā)生一起因勞動糾紛上訪的事件。 　　為促進公司的和諧發(fā)展，xxx同志在2008年初開展了“互助互濟、共保健康”抵御了風險的能力的活動，為64名職工購買了為期三年的重大疾病醫(yī)療互助保險，有力保障了職工及其家庭抵御重大疾病風險的能力。 　　作為公司工會主席，她始終堅 ……（未完，全文共1128字，當前只顯示679字，請閱讀下面提示信息。收藏市政建設工程公司工會主席先進事跡） 上一篇：加強干部作風建設是科學發(fā)展觀的重要保障 下一篇：縣支行成立暨揭牌儀式上的講話 相關欄目：城建 城建講話 建筑 教師 就業(yè) 公司 企業(yè)講話 民營招商 工會 群眾團體 換屆 模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 事跡推薦