| 標(biāo)題：我區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)中存在的問題及對策研究 |
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新的世紀(jì)，將是知識競爭、人才競爭的世紀(jì)，將是知識經(jīng)濟時代。國家公務(wù)員培訓(xùn)正是對人才的潛力、智力、能力進(jìn)行深度開發(fā)的重要手段。公務(wù)員培訓(xùn)是指根據(jù)經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要，國家對公務(wù)員進(jìn)行有計劃、有組織、有目的的培養(yǎng)和訓(xùn)練。培訓(xùn)的目的是在于不斷提高廣大公務(wù)員的政治思想水平和業(yè)務(wù)能力，改善其素質(zhì)結(jié)構(gòu)，使其具備必要的知識和技能，使之與社會發(fā)展和崗位規(guī)范的要求協(xié)調(diào)一致，以大大 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略312字，正式會員可完整閱讀）…… 一、當(dāng)前我區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作中存在的主要問題 1、是公務(wù)員培訓(xùn)的施教機構(gòu)不健全，配套的培訓(xùn)教育基地網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還很不完善，沒有專門的教學(xué)場所和專職的師資隊伍，教師隊伍多為黨校原有人員或臨時外騁人員組成，其教學(xué)水平和教學(xué)內(nèi)容有限，多著重于講解馬克思主義理論和黨的路線、方針、政策，對現(xiàn)行的行政管理理論和行政技能等新理論新內(nèi)容涉及較少，許多公務(wù)員培訓(xùn)課程質(zhì)量不高，要么還停留于相對陳舊的一般宣傳解說，要么就僅僅介紹西方理論。面對公務(wù)員層次多、數(shù)量大、要求知識范圍廣的要求，很難達(dá)到應(yīng)有的培訓(xùn)水平。同時，公務(wù)員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的選擇余地小，除了學(xué)習(xí)指定的公共必修課和專業(yè)必修課之外，還不能按照實際工作的需求來設(shè)置選修課，這就難以滿足那些素質(zhì)較高、基礎(chǔ)較好、求知較強的公務(wù)員的需要。 2、當(dāng)前我區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)缺乏一整套的管理體系，對各級各類干部培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容質(zhì)量等缺乏周密而有效的規(guī)定，各級各單位需要什么樣的人才，各類干部真正需要哪些知識進(jìn)行培訓(xùn)，究竟應(yīng)達(dá)到什么水平以及是否達(dá)到等，沒有一套完整的預(yù)測和考核體系 3、由于培訓(xùn)與使用關(guān)系脫節(jié)，使得公務(wù)員在 ……（未完，全文共3373字，當(dāng)前只顯示812字，請閱讀下面提示信息。收藏我區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)中存在的問題及對策研究） 上一篇：森林公安科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告 下一篇：高校08級黨支部科學(xué)發(fā)展觀心得體會 相關(guān)欄目：公務(wù)員 培訓(xùn) 調(diào)研報告 工商 文教論文 綜合論文 大學(xué)生 |