| 標(biāo)題：企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告 |
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以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)上臺(tái)階 精細(xì)管理工程創(chuàng)始人xx �。�2009年4月1日） 科學(xué)發(fā)展觀指的是“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”，科學(xué)發(fā)展觀的具體內(nèi)容包括：以人為本的發(fā)展觀、全面發(fā)展觀、協(xié)調(diào)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀不僅適應(yīng)于指導(dǎo)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，還適應(yīng)于指導(dǎo)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展。 發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，發(fā)展是企業(yè)的生存 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略346字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、在企業(yè)的發(fā)展歷程中，很有可能因?yàn)闀r(shí)過境遷等緣故，過去提煉、發(fā)布的企業(yè)愿景、企業(yè)使命，已經(jīng)不符合企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況和未來的發(fā)展需要了，因此，有必要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，以科學(xué)的態(tài)度、思路和方法，優(yōu)化性提煉企業(yè)的企業(yè)愿景和企業(yè)使命。 二、透過文化理念，把科學(xué)發(fā)展觀融入到企業(yè)的發(fā)展過程中和企業(yè)的各個(gè)角落： 1、優(yōu)化確定了企業(yè)新的企業(yè)愿景、企業(yè)使命，再優(yōu)化性提煉其他的文化理念，以科學(xué)形成企業(yè)相對(duì)穩(wěn)定的文化理念體系；企業(yè)一旦以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，優(yōu)化性提煉出企業(yè)新的文化理念體系，就等于把科學(xué)發(fā)展觀融化或固化到企業(yè)的文化理念體系中去了，就等于是把科學(xué)發(fā)展觀融入到企業(yè)發(fā)展中去了。 2、以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向新形成的文化理念體系，是包括所有部門、所有崗位的文化理念的，這種文化理念將成為企業(yè)全體員工的行動(dòng)指南；透過文化理念這一體系或載體，科學(xué)發(fā)展觀就將融入到企業(yè)的各個(gè)角落。 三、以科學(xué)發(fā)展觀為指南，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)上臺(tái)階： 1、企業(yè)文化是一門專業(yè)性和綜合性的理論，追求成功的企業(yè)的企業(yè)文化是有著向好的方面發(fā)展的需求的，科學(xué)發(fā)展觀可以也應(yīng)該成為一種指南，指導(dǎo)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，并使之朝著好的方面發(fā)展。 2、企業(yè)文化是創(chuàng)新的產(chǎn)物，企業(yè)文化建設(shè)需要?jiǎng)?chuàng)新，尤其需要有效創(chuàng)新；企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，科學(xué)發(fā)展觀可以也應(yīng)該成為衡量其企業(yè)文化建設(shè)方法是否具 ……（未完，全文共1495字，當(dāng)前只顯示900字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告） 上一篇：在全區(qū)深化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境工作會(huì)議上的講話 下一篇：構(gòu)建和諧高校中的教職工思想政治教育 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報(bào)告 大學(xué)生 政務(wù)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 社會(huì)實(shí)踐 |