標題:監(jiān)獄強化創(chuàng)新意識 實施科學(xué)管教

  以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)勞教事業(yè)工作,構(gòu)建和諧勞教所,是切實貫徹落實勞教工作方針、政策的客觀需要。與時俱進,創(chuàng)新觀念,走科學(xué)管教之路,是構(gòu)建和諧勞教所的有效途徑。筆者認為,提高教育轉(zhuǎn)化質(zhì)量實施場所科學(xué)管理應(yīng)著重強化以下四種意識。
  一、強化依法管教意識
  當(dāng)前,一些干警存在的領(lǐng)導(dǎo)指示高于法規(guī)制度,經(jīng)驗習(xí)慣代替法規(guī)制度,個人意志超越法規(guī)制度等不依法管教的問題,在一定程度上削弱了法規(guī)的權(quán)威性,給場所的管教工作帶來諸多負面影響,必須加以糾正和克服。一要切實端正指導(dǎo)思想。實施依法管教,必須做到籌劃工作依據(jù)法規(guī),部署工作符合法規(guī),落實工作執(zhí)行法規(guī),檢查工作對照法規(guī)。堅決克服以創(chuàng)新為名另 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略495字,正式會員可完整閱讀)…… 
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壞的苗頭在內(nèi)部公開格殺的目的,同時以通過培養(yǎng)其成員的誠信、和諧理念從而促進整體凝固力。其次,是充分挖掘社會資源優(yōu)勢。勞教場所開展管理人、教育人,培養(yǎng)人的工作,就應(yīng)積極與社會同步,要經(jīng)常組織一些有益的社會實踐活動。比如,針對日常教育管理,可有計劃地組織干警到附近部隊參觀學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)其優(yōu)良傳統(tǒng)和先進管理方法;針對場所習(xí)藝生產(chǎn)勞動管理,可有計劃地組織干警到本地大型企業(yè)參觀學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)企業(yè)管理和改革的成功經(jīng)驗,應(yīng)用于場所實踐,不斷提高社會適應(yīng)能力和開展工作實用技能。再次,要勇于借鑒兄弟單位經(jīng)驗。適當(dāng)抽調(diào)部分干警分批次到先進兄弟所參觀、代職、訓(xùn)練,接受新理念,吸取新知識,使場所科學(xué)管理不斷完善發(fā)展。
  三、強化育人成才意識
  實施科學(xué)管教,必須把著眼點放在教育人、培養(yǎng)人、塑造人上,讓對象終身受益,讓場所整體建設(shè)全面提高。一是加強素質(zhì)培養(yǎng)。人才是實施科學(xué)管教的第一資源。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要樹立出人才就是出政績的觀念,強化“校長”意識,履行“校長”職責(zé),切實把干警隊伍建設(shè)抓緊抓好,多出能手,切實把勞教人員言行矯正,多出回頭浪子。要突出深化崗位成才活動,以崗位為平臺,實踐為課堂,加強干警科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培養(yǎng),提高綜合素質(zhì),增強實干能力;加強勞教學(xué)員理想信念和思想品德、文化知識學(xué)習(xí),激發(fā)自我革新,思過改過熱情和培養(yǎng)熱愛勞動、熱愛社會的理念。二是尊重心理需求。要暢通民主渠道,讓干警、學(xué)員有意見有地方提,建議有人聽、疾苦有人管,充分調(diào)動其積極性,主動性和創(chuàng)造性,營造努力干,努力改的自我管理環(huán)境。要尊重干警、學(xué)員的個性特點,通過合理引導(dǎo),將干警的個性特點轉(zhuǎn)化為參與場所建設(shè),認真履行職責(zé)的熱情和動力,以及學(xué)員主動積極配合接受教育改造自覺性。三是強調(diào)人文關(guān)懷。要尊重人的價值,重視理想追求,強調(diào)自我完善,推動整體健康發(fā)展和進步。場所管理教育要加強人文教育,提高人文素質(zhì),激勵干警創(chuàng)造性地從事管教工作和勞教人員自我完善工作。要用經(jīng)常性的個別教育工作為干警、學(xué)員提供堅強的精神動力,為場所建設(shè)提供不竭的動力源泉。四是搞好心理調(diào)整。新形勢下,干警、學(xué)員心理問題日漸突出,必須引起高度重視。要充分發(fā)揮組織作用,加強心理健康教育和心理咨詢服務(wù),預(yù)防和矯正各種心理障礙。要結(jié)合政治教育,日常管理和習(xí)藝勞動加強心理教育訓(xùn)練,提高心理素質(zhì)。廣泛地開展經(jīng)常性的談心交心活動,及時發(fā)現(xiàn)和疏導(dǎo)心理問題。 ……(未完,全文共2137字,當(dāng)前只顯示1286字,請閱讀下面提示信息。收藏監(jiān)獄強化創(chuàng)新意識 實施科學(xué)管教

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