| 標(biāo)題：關(guān)于對基層公安民警身體素質(zhì)現(xiàn)狀的調(diào)查與思考 |
|
民警良好的身體素質(zhì)是公安隊伍整體戰(zhàn)斗力的源泉和根本保證。當(dāng)前，治安形勢十分嚴(yán)峻，增強民警身體素質(zhì)刻不容緩。這也是圓滿完成各項公安保衛(wèi)工作的重要保證。下面筆者結(jié)合我局實際，就當(dāng)前基層公安民警身體素質(zhì)的現(xiàn)狀、原因及如何提高作一淺論。 一、當(dāng)前基層公安民警身體素質(zhì)的現(xiàn)狀 2008年10月份，局黨委在經(jīng)費極其緊張的情況下，克服一切困難，為全體民警進行了體檢。結(jié)果顯示，在參加體檢的366名干部職工中，體檢結(jié)果基本正常的僅有56人，僅占參檢總?cè)藬?shù)的15.3%，其余310人均不同程度地患有疾病。其中，發(fā)病率較高的疾病依次是：脂肪肝（29.8%）、結(jié)石癥（29%）、高血壓（25.7%）、高血脂癥（24.9%）、高膽固醇（23.7%）、高血糖（10.9%）、心臟�。�0.11%）。綜合分析，患病_呈現(xiàn)出以下四個特點。 一是疾病呈多發(fā)性態(tài)勢。在患病民警中，既有“三所三隊”等基層一線民警，也有裝財、法 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略683字，正式會員可完整閱讀）…… （二）部分民警超負(fù)荷工作。當(dāng)前，治安形勢日趨復(fù)雜，公安工作任務(wù)越來越繁重，各種檢查越來越多，工作強度也越來越大，但是警力的增加遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢發(fā)展和任務(wù)變化的需要。自2006年以來，我局新增民警31人，退休24人，實際增加民警僅7人，這與3年來公安機關(guān)所面臨的艱巨任務(wù)相比，無疑是杯水車薪。為完成工作任務(wù)，民警只能去拼意志、拼身體，超負(fù)荷工作，積勞成疾，以致于病倒在工作崗位上。 �。ㄈ⿵膬�(yōu)待警制度落實不力。近年來，公安機關(guān)相繼推出了醫(yī)療保險、年休假與年體檢、“五小工程”建設(shè)及民警職級高配等從優(yōu)待警舉措。但實際工作中，由于主客觀原因，民警年休假和職級高配很難完全兌現(xiàn)，即使是法定節(jié)假日休息也要大打折扣。部分基層實戰(zhàn)單位的小食堂、小健身房等“五小工程”建設(shè)因經(jīng)費緊張而停，部分民警因病致貧的問題也難以從根本上得到解決，“小病無時醫(yī)，大病醫(yī)不起”的現(xiàn)象時有發(fā)生。 �。ㄋ模┚駢毫^大。當(dāng)前，人民群眾對公安工作的期望值越來越高，要求也越來越嚴(yán)，民警的工作壓力也越來越大，同時也極易引發(fā)群眾對民警的誤解和偏見，稍不留神就會引起投訴、上訪，更有別有用心者惡意誹謗、中傷、誣告、陷害，致使民警成為當(dāng)今社會的“弱勢_”，容易產(chǎn)生心理障礙，影響民警的身心健康。此外，在當(dāng)前民警政治經(jīng)濟待遇偏低的情況下，部分民警承受的工作壓力和家庭經(jīng)濟壓力超限，給民警造成巨大的精神壓力，給民警身心健康留下了諸多隱患。隨著暴力犯罪的日益增多，民警因公負(fù)傷甚至以身殉職時有發(fā)生，極易給民警造成一定的職業(yè)恐懼心理。 三、對提高基層公安民警身體素質(zhì)的幾點意見 �。ㄒ唬┨岣呙窬灾麇憻捯庾R。增強民警身體素質(zhì)，必須把提高民警的思想認(rèn)識擺在第一位。要樹立“呵護健康就是增強隊伍戰(zhàn)斗力”的理念，切實克服“勇于犧牲就是忠誠可靠”的片面認(rèn)識，促使民警自覺加強體育鍛煉，增強體質(zhì)。同時，單位應(yīng)積極組織開展體育比賽和健身活動，以開展“大練兵”活動為載體，制定科學(xué)合理的健身計劃，營造濃厚的強身健體氛圍，引導(dǎo)民警積極參與體育鍛煉。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)也要在思想上消除體育運動影響工作的不正確認(rèn)識，樹立業(yè)務(wù)工作與民警身體素質(zhì)兩手都要抓、兩手都要硬的意識，主動關(guān)心民警的健康和身體狀況，并積極參與到體育運動中去，帶動本單位警體活動的有效開展，逐步提高民警的身體素質(zhì)。 �。ǘ┛茖W(xué)合理地配置警力。要積極爭取上級公安機關(guān)和組織、編制、人事、財政部門的理解和支持，逐年增加警力和經(jīng)費，破解公安民警“一個頂兩個用”的難題及公安經(jīng)費緊張的局面，切實減輕民警的工作壓力，提高民警收入。要按照《公安部關(guān)于縣級公安機關(guān)機構(gòu)設(shè)置指導(dǎo)意見》和“以事定崗，以崗定人，以人定責(zé)”的原則，解決民警職級高配難題，精簡機構(gòu)，調(diào)配警力，形成分工明確、運作有序的運行機制，最大限度地整合警力資源，優(yōu)化警力配置，提高民警工作積極性，以有限的投入獲取最好的回報。要充分發(fā)揮“民力無限”的作用，借用社會資源，組織治安巡防隊，參與治安工作，緩解警力不足的問題。要堅決按照《人民 ……（未完，全文共2951字，當(dāng)前只顯示1776字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于對基層公安民警身體素質(zhì)現(xiàn)狀的調(diào)查與思考） 上一篇：關(guān)于道路交通事故損害賠償案件若干法律問題之分析 下一篇：淺談派出所內(nèi)外勤職責(zé)分工與協(xié)作 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 公安 政法武裝 綜合論文 調(diào)研報告 文教論文 |