標(biāo)題:淺談當(dāng)前形勢下青年職工如何與企業(yè)共命運(yùn) |
淺談當(dāng)前形勢下青年職工如何與企業(yè)共命運(yùn) 今年以來,受多種因素的影響,我縣不少企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了困難。作為企業(yè)方,立足實(shí)際,多層次、多渠道地開展各類諸如“節(jié)能降耗創(chuàng)新增效”勞動(dòng)競賽,“技術(shù)技能大練兵”,“勞動(dòng)培訓(xùn)”等等,全面調(diào)動(dòng)職工的積極性,推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步,促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。那么,作為一名青年職工,面對(duì)這一嚴(yán)峻形勢,又該如何樹立主人翁意識(shí),與企業(yè)共同面對(duì)困難迎接挑戰(zhàn)共度難關(guān)呢? 企業(yè)就象是一艘航行的船,而職工不單純是乘客,更是主人,他們的 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略390字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 第三是平和之心。平和不僅是一種優(yōu)良的品性,更是一種處世智慧,是勝不驕、敗不餒,寵辱不驚的從容淡定。隨著時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展,社會(huì)人受外界各種思想和潮流的沖擊,始終保持一顆平和的心,就不會(huì)盲目浮躁,急功近利,就會(huì)以一顆沉穩(wěn)之心面對(duì)現(xiàn)實(shí),凝然專注于一個(gè)目標(biāo)或一種工作,才能把工作做的更好。 作為一名青年職工,當(dāng)企業(yè)有困難時(shí)一定要更加團(tuán)結(jié)包容,互相幫助,常言道:“家和萬事興”,企業(yè)又何嘗不是這樣呢?因?yàn)榉较蛞恢虏拍苋偾斑M(jìn),員工之間應(yīng)積極營造政治上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步的良好氛圍。只要大家團(tuán)結(jié)一致,心往一處想,勁往一處使,企業(yè)這艘船就能“直掛云帆濟(jì)滄!薄 作為企業(yè)的一名青年職工,在企業(yè)面臨困境時(shí),更應(yīng)該幫助企業(yè)的管理者出好謀,劃好策,當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的助手和參謀。設(shè)身處地地為企業(yè)著想,以主人翁的心態(tài)考慮問題,真心實(shí)意地提出合理化建議。 作為企業(yè)的一名青年職工,應(yīng)永葆創(chuàng)業(yè)精神,有了創(chuàng)業(yè)精神才能更加勤奮敬業(yè)、克制節(jié)儉。還應(yīng)具有創(chuàng)新精神,應(yīng)更新觀念,擺脫傳統(tǒng)的思維模式,努力提高企業(yè)跨越發(fā)展的速度和質(zhì)量,為企業(yè)帶來新觀念、新思維、新知識(shí)和新信息,在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等各方面下功夫,增強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)含量,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,為企業(yè)盡快走出困境而努力。 作為一名企業(yè)青年職工,我們還應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),掌握更多的專業(yè)知識(shí),這樣才能更好地為企業(yè)服務(wù)。在現(xiàn)在這個(gè)優(yōu)勝劣汰的商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的發(fā)展需要諸多的因素:科學(xué)技術(shù)、人才儲(chǔ)備、企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)營管理策略等等,這些因素最終的載 ……(未完,全文共1685字,當(dāng)前只顯示1014字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談當(dāng)前形勢下青年職工如何與企業(yè)共命運(yùn)) 上一篇:信用聯(lián)社黨委書記科學(xué)發(fā)展觀動(dòng)員大會(huì)講話 下一篇:對(duì)當(dāng)前農(nóng)村團(tuán)工作的分析與思考 相關(guān)欄目:綜合論文 五一和五四節(jié)日專題 工會(huì) 職工 公司 企業(yè)講話 |