| 標(biāo)題：淺談當(dāng)前形勢下青年職工如何與企業(yè)共命運(yùn) |
|
淺談當(dāng)前形勢下青年職工如何與企業(yè)共命運(yùn) 今年以來，受多種因素的影響，我縣不少企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了困難。作為企業(yè)方，立足實(shí)際，多層次、多渠道地開展各類諸如“節(jié)能降耗創(chuàng)新增效”勞動(dòng)競賽，“技術(shù)技能大練兵”，“勞動(dòng)培訓(xùn)”等等，全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。那么，作為一名青年職工，面對(duì)這一嚴(yán)峻形勢，又該如何樹立主人翁意識(shí)，與企業(yè)共同面對(duì)困難迎接挑戰(zhàn)共度難關(guān)呢？ 企業(yè)就象是一艘航行的船，而職工不單純是乘客，更是主人，他們的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略390字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第三是平和之心。平和不僅是一種優(yōu)良的品性，更是一種處世智慧，是勝不驕、敗不餒，寵辱不驚的從容淡定。隨著時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，社會(huì)人受外界各種思想和潮流的沖擊，始終保持一顆平和的心，就不會(huì)盲目浮躁，急功近利，就會(huì)以一顆沉穩(wěn)之心面對(duì)現(xiàn)實(shí)，凝然專注于一個(gè)目標(biāo)或一種工作，才能把工作做的更好。 作為一名青年職工，當(dāng)企業(yè)有困難時(shí)一定要更加團(tuán)結(jié)包容，互相幫助，常言道：“家和萬事興”，企業(yè)又何嘗不是這樣呢？因?yàn)榉较蛞恢虏拍苋偾斑M(jìn)，員工之間應(yīng)積極營造政治上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步的良好氛圍。只要大家團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使，企業(yè)這艘船就能“直掛云帆濟(jì)滄�！薄� 作為企業(yè)的一名青年職工，在企業(yè)面臨困境時(shí)，更應(yīng)該幫助企業(yè)的管理者出好謀，劃好策，當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的助手和參謀。設(shè)身處地地為企業(yè)著想，以主人翁的心態(tài)考慮問題，真心實(shí)意地提出合理化建議。 作為企業(yè)的一名青年職工，應(yīng)永葆創(chuàng)業(yè)精神，有了創(chuàng)業(yè)精神才能更加勤奮敬業(yè)、克制節(jié)儉。還應(yīng)具有創(chuàng)新精神，應(yīng)更新觀念，擺脫傳統(tǒng)的思維模式，努力提高企業(yè)跨越發(fā)展的速度和質(zhì)量，為企業(yè)帶來新觀念、新思維、新知識(shí)和新信息，在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等各方面下功夫，增強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)含量，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為企業(yè)盡快走出困境而努力。 作為一名企業(yè)青年職工，我們還應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握更多的專業(yè)知識(shí)，這樣才能更好地為企業(yè)服務(wù)。在現(xiàn)在這個(gè)優(yōu)勝劣汰的商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展需要諸多的因素：科學(xué)技術(shù)、人才儲(chǔ)備、企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)營管理策略等等，這些因素最終的載 ……（未完，全文共1685字，當(dāng)前只顯示1014字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談當(dāng)前形勢下青年職工如何與企業(yè)共命運(yùn)） 上一篇：信用聯(lián)社黨委書記科學(xué)發(fā)展觀動(dòng)員大會(huì)講話 下一篇：對(duì)當(dāng)前農(nóng)村團(tuán)工作的分析與思考 相關(guān)欄目：綜合論文 五一和五四節(jié)日專題 工會(huì) 職工 公司 企業(yè)講話 |