| 標(biāo)題：企業(yè)文化的三大新功能 |
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企業(yè)文化的功能主要包括企業(yè)文化的保險保障功能、融資保障功能和管理保障功能。 一、企業(yè)文化的保險保障功能。 企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)營的最大保障需要。有人總結(jié)出，“企業(yè)文化是同時解決員工同德、同心、同力問題的唯一工具�！逼髽I(yè)文化首要解決的問題是人的問題即員工與企業(yè)同德、同心、同力的問題。人的問題是企業(yè)的基本問題，解決這些基本 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略283字，正式會員可完整閱讀）…… 二、企業(yè)文化的融資保障功能。 企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)營的最佳融資需要。企業(yè)發(fā)展離不開資本、品牌與人才的融資、融合與融入。從這里可以得出“企業(yè)文化是一個概念寬泛的融資功能”的定義。企業(yè)的“兼收并蓄”少不了資本、缺不了品牌、離不開人才，而最終都體現(xiàn)在企業(yè)文化的融資能力上。從很多企業(yè)兼并失敗的教訓(xùn)中，可以得出的一個結(jié)論是“企業(yè)文化的矛盾沖突導(dǎo)致了兼并的失敗”。而其中最明顯的表現(xiàn)為人才的處理問題。正面的成功的案例也有一些，如思科公司在并購的70多家企業(yè)中，實施“無裁員政策”，實踐證明是非常能夠成功的�？傊徽撌瞧髽I(yè)的融資還是融人，只有和諧統(tǒng)一的企業(yè)文化才能為企業(yè)運(yùn)營提供有效的融資保障。 三、企業(yè)文化的管理保障功能。 企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)營的最高管理需要。有人指出，“企業(yè)文化是第三代企業(yè)管理，是企業(yè)管理的最高級形式。”可以說，企業(yè)文化是企業(yè)生存與發(fā)展的減震器、脫險器、潤滑器和信譽(yù)器，能起到企業(yè)保障管理、企業(yè)風(fēng)險管理、企業(yè) ……（未完，全文共1223字，當(dāng)前只顯示736字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化的三大新功能） 上一篇：開拓創(chuàng)新 降本增效全面推進(jìn)水電管理工作 下一篇：山海區(qū)政府在全市服務(wù)業(yè)觀摩交流會議上的發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 |