標題：公司辭職與辭退規(guī)定

　　一、辭職
　　1． 員工辭職，應提前一周向部門主管提出書面辭呈，由本部門主管報請行政人事部審批，
　　經同意后到行政人事部領取《離職通知書》，辦理有關手續(xù)后方可離開公司。
　　2．員工離職不報告的，公司將按情況追究其相關責任。
　　二　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略211字，正式會員可完整閱讀）……　
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業(yè)收入拒不上繳。
　　8）．搶占同事客戶或索要侵占其他同事工作業(yè)績。
　　2．以下情況將被有條件辭退（按工作日計算薪水）
　　1）．嚴重違反公司制度，造成公司大部分員工反對不滿；
　　2）．全體主管聯(lián)名勸退，一致認為不適合在公司工作；
　　3）．通過試用期后，無法獨立接洽客戶，未完成客戶資料收集任務（每天5家）；
　　4）．連續(xù)兩周無業(yè)績，并無法向公司提供可信的工作陳述報告；
　　5）．連續(xù)兩個月業(yè)績倒數(shù)三名或連續(xù)兩個月月營業(yè)額低于2000元；
　　6）． 犯有重大疾�。�
　　7）．不能很好理解公司項目，無法清晰陳述項目優(yōu)勢；
　　8）．每月累計缺勤6天以上或遲到早退12次以上。
　　三、離職手續(xù)辦理流程
　　1、行政人事部出具《離職通知書》，離職人員按通知書所列內容逐項辦理。
　　2、向本部門同事（由部門經理指定）交接工作，移交資料和客戶，按規(guī)定交接完結后由部
　　門主管簽字；
　　3、向行政人事部歸 ……（未完，全文共911字，當前只顯示548字，請閱讀下面提示信息。收藏公司辭職與辭退規(guī)定）

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