| 標(biāo)題：離退休管理隊伍建設(shè)的思考及對策 |
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離退休管理隊伍作為使離退休管理工作發(fā)展提高所需的第一人力資源，在數(shù)量上與其它物質(zhì)資源一樣具有有限性，在管理上要求越來越高。 近年來，我局離退休干部和職工不斷增多，學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)常碰到新的難題，現(xiàn)有的離退休管理隊伍由于種種原因，已經(jīng)不太適應(yīng)新的發(fā)展時期的工作需要。因此，只有堅持大力度、大投入、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，把離退休管理隊伍建設(shè)作為離退休管理工作中可持續(xù)性發(fā)展的重要任務(wù)來抓，造就一支 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略350字，正式會員可完整閱讀）…… 2、從工作對象上看：是年逾花甲的老人，是資深望重的老前輩，是水利建設(shè)事業(yè)的有功之臣，是一生默默無聞的堤防戰(zhàn)線上的老戰(zhàn)士。他們有從事水利建設(shè)、堤防管理工作的豐富經(jīng)驗，有在長年工作中形成的優(yōu)良品質(zhì)、道德風(fēng)范、敬業(yè)精神。對黨和人民的水利事業(yè)充滿無限忠誠。離退休管理人員開展工作的過程，也是向老同志請教和學(xué)習(xí)的過程，這種優(yōu)勢無形地促進了隊伍自身素質(zhì)的全面提高。 3、從工作條件看：離退休管理工作部門和其它部門比起來，一無權(quán)，二無錢；累身子，少票子。但困難中蘊含著機遇，在服務(wù)中飽含著真情。離退休管理工作的艱難和困苦恰恰催生了我們的隊伍迎難而上，堅忍不拔，克難制勝的可貴素質(zhì)。 4、從工作位置上看：離退休管理工作人員處在“當(dāng)參謀、會協(xié)調(diào)、搞服務(wù)”的三維坐標(biāo)中，隨著工作范圍的逐步擴展和工作程度的日益深化，為離退休管理工作挑擔(dān)子、闖路子，有“位”更有“為”搭建大舞臺是社會的需要。 5、從工作內(nèi)容上看：離退休管理工作政策性強、服務(wù)協(xié)調(diào)多、特別是我們局面廣、線長。這種特點促使離退休管理人員成為既能服務(wù)熱情到位，又能組織活動開展；既能協(xié)調(diào)溝通，又能獨立運作的多面手，更多地具備了迎接挑戰(zhàn)，把握機會的基礎(chǔ)條件。 6、從工作成效上看：正是在離退休管理工作崗位上的不斷錘煉，使隊伍健康成長，練就了一身過硬的本領(lǐng)。多年來，許多離退休管理人員，不圖名、不圖利，勤勤懇懇，任勞任怨，以深厚的感情，滿腔熱情地為老同志服務(wù)，創(chuàng)造了光榮崗位上的一流工作，樹立了應(yīng)有的形象。 �。ǘ┐嬖诘膯栴}和不足 1、雖然重視離退休管理工作已成各級領(lǐng)導(dǎo)的共識，但在落實具體工作中，個別單位對離退休管理工作 ……（未完，全文共3777字，當(dāng)前只顯示909字，請閱讀下面提示信息。收藏離退休管理隊伍建設(shè)的思考及對策） 上一篇：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)抓好六項工作――學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的幾點體會 下一篇：機關(guān)事務(wù)管理局局長在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀動員大會上的講話 相關(guān)欄目：老干 管理 建筑 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |