| 標題：協(xié)稅護稅工作實施方案 |
|
中山路街道辦事處轄區(qū)內(nèi)有火車站、棧橋前海一線、中山路文明示范商業(yè)街等重要場所，是青島市商貿(mào)中心地區(qū)之一。目前轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)及經(jīng)營單位1212家，其中有個體私營業(yè)戶700余家，約占企業(yè)及經(jīng)營單位的60%，稅收任務比較繁重。為貫徹落實省委、省政府，區(qū)委、區(qū)政府關于進一步加強綜合治稅精神，加強稅源經(jīng)濟建設意見和區(qū)委最近召開的經(jīng)濟工作會議精神，進一步完善協(xié)稅護稅工作網(wǎng)絡并形成長效機制，探索街道“模擬財政”新路子，強化稅收征收管理，最大限度控制稅源流失，促進市南經(jīng)濟發(fā)展，結合我管區(qū)實際，決定建立“三一三”協(xié)稅護稅工作體系（三項責任、一支隊伍、三個機制），具體方案如下： 一、建立協(xié)稅護稅組織網(wǎng)絡，明確三項責任 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略530字，正式會員可完整閱讀）…… 二、成立一支專職協(xié)稅護稅隊伍，加強稅收宣傳與督導 為加強協(xié)稅護稅工作，辦事處利用市政府關于“4045”人員的政策，成立一支由“4045”人員為主、相對穩(wěn)定的專職協(xié)稅護稅隊伍（簡稱協(xié)理員）。由勞動保障中心協(xié)調(diào)區(qū)勞動和社會保障局從失業(yè)的“4045”人員中招聘政治素質(zhì)高、責任心強、熱愛協(xié)稅護稅工作，又有一定工作能力的人員，專門從事協(xié)稅護稅工作。上崗前由稅務部門專門進行業(yè)務知識和技能培訓，由辦事處頻發(fā)聘書及工作證。協(xié)理員具體負責為經(jīng)營業(yè)戶服好務，宣傳有關稅法及稅務方面知識，摸清經(jīng)營業(yè)戶底數(shù)，摸清招商資源底數(shù)，摸清招商對象的需求底數(shù)，摸清樓宇經(jīng)濟底數(shù)，摸清有證無證個體戶底數(shù)，做好業(yè)戶納稅情況記錄，對新增業(yè)戶進行登記，對沒及時辦理納稅的業(yè)戶進行督導，協(xié)助辦事處、社區(qū)居委會搞好所在社區(qū)的協(xié)稅護稅工作。協(xié)稅護稅協(xié)理員工資待遇根據(jù)政府有關“4045”人員的政策，勞動部門負責提供每月150元的工資補貼、199.02元的社會養(yǎng)老保險補貼，辦事處支付220元的獎勵補貼。 三、完善三個機制，促進稅源經(jīng)濟發(fā)展 一是完善考核獎勵機制，激活稅源。協(xié)稅護稅、培植稅源是一項難度比較大的工作，需要辦事處、社區(qū)居委會全體人員積極支持參與。辦事處成立協(xié)稅護稅工作考核領導小組，完善考核獎勵辦法。制定稅收征管責任制考核辦法、社區(qū)稅收協(xié)理員工作制度、工作職責和工作情況登記表等；建立財政所每周檢查和辦事處考核小組定期抽查的監(jiān)督考核機制；財政所對社區(qū)稅收協(xié)理員每周召開一次例會，總結上周的工作，部署下周的任務。同時每個黨工委成員和每個職能科室負責對應一個社區(qū)，以社區(qū)為單位，將稅收完成情況納入辦事處內(nèi)部考核制度中，與年終考核評此掛鉤，與辦事處年終獎勵掛鉤。對社區(qū)協(xié)稅護稅協(xié)理員實行工效掛鉤。按照獎優(yōu)罰劣的原則，按每人每月實際征收額2000元作為獎勵補貼基數(shù)，實際征收額低于2000元的，按比例從獎勵補貼220元中扣除；超出部分按１％給予獎勵。另外對查出的漏征漏管的有證業(yè)戶，按每查出1戶給予2元的獎勵。 二是完善工作協(xié)調(diào)機制，增加稅源。在協(xié)稅護稅工作中，首先，主動協(xié)調(diào)上級財政部門和稅務、工商部門，取得他們的支持和幫助，主動上門請教，了解稅收政策新動態(tài)，掌握稅源新底數(shù)，確保區(qū)域經(jīng)濟稅收在合法的范圍內(nèi)依法辦事；其次，主動協(xié)調(diào)駐街大企業(yè)，給予全方位的支持與服務對重點行業(yè)、 ……（未完，全文共2288字，當前只顯示1377字，請閱讀下面提示信息。收藏協(xié)稅護稅工作實施方案） 上一篇：藥廠實踐報告 下一篇：晚會節(jié)目劇本|詩朗誦 相關欄目：工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |