| 標題：黨群工作部門管理創(chuàng)新思路 |
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黨群工作部門管理創(chuàng)新思路 一、黨群工作部管理現(xiàn)狀及存在的問題： 黨群工作部是公司實施精神文明建設、企業(yè)文化建設和黨建工作的職責部門。目前的工作，包括了組織、統(tǒng)戰(zhàn)、老干、宣傳、紀委、監(jiān)察、工會、團委等領域的工作職責�；旧蠀R集了除黨辦外黨群系統(tǒng)的所有業(yè)務，工作面廣量大，突發(fā)性，臨時性的工作對系統(tǒng)工作的沖擊較大，有的工作難免處于被動應付狀態(tài)中，難以形成系統(tǒng)性的思考和計劃性的工作，在學習理論、掌握政策、深入基層調(diào)查研究，及時了解新形勢下企業(yè)黨建工作的新方法、新思路，為公司企業(yè)文化建設和精神文明建設，以及為公司黨委在決策上起到參謀助手作用發(fā)揮的不夠。面對頭緒繁多的事務，時常還會出現(xiàn)顧此失彼的情況。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略522字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ╇p目標創(chuàng)建工作的創(chuàng)新 開展“雙目標”創(chuàng)建工作，突出對經(jīng)濟目標和黨建目標的“雙目標”考核。營造基層支部與基層部門相互支撐、相互融合的工作氛圍，建立健全基層單位的經(jīng)濟工作與黨建工作的激勵與約束機制，是當前企業(yè)管理創(chuàng)新工作的重點。結合導入黨建iso9000標準，不斷完善黨建目標考核體系，對黨支部的黨建體系、關鍵領域及各項關鍵指標進行認真定義，實施考核，并不斷改進和提升，是今后一段時期黨群工作部管理創(chuàng)新的一項重點工作。 �。ㄋ模┲贫冉ㄔO的創(chuàng)新 建立健全黨建工作的長效機制，根據(jù)工作實際，不斷完善黨建工作制度，使黨建工作逐步規(guī)范化、科學化，從而提高黨建工作質(zhì)量，為經(jīng)濟工作提供有力的支撐，這也是管理創(chuàng)新工作的體現(xiàn)。主要要加強以下方面的制度創(chuàng)新：人才培養(yǎng)和人才環(huán)境營造方面、干部骨干培養(yǎng)和職業(yè)技能提升方面、外事管理方面等。 二、黨群工作部管理創(chuàng)新的目標要求、重點工作、主要措施 管理創(chuàng)新內(nèi)容 時 間 目 標 重點工作 主要措施 黨建導標工作 2008年 建立黨建iso9000質(zhì)量管理體系 按質(zhì)量文件、管理表單規(guī)范開展工作 1、建立一套規(guī)范的黨建質(zhì)量管理體系；2、建立一支精通黨建iso9000質(zhì)量體系的內(nèi)審員隊伍；3、體系按要求正常運轉，組織好內(nèi)審，完成集團組織的管理評審 2009年 維護體系 完善導標工作 體系 不斷提出維護和改進體系的措施，根據(jù)實際，修定作業(yè)指導書、完善導標工作相關考核指標，規(guī)范實施考核 與內(nèi)審等 2010年 鞏固體系 持續(xù)改進黨建質(zhì)量工作 定期考核、定期內(nèi)審、定期管理評審 中長期 體系有效運轉 持續(xù)改進 內(nèi)審、管理評審 雙目標創(chuàng)建工作 2008年 建立健全經(jīng)濟工作與黨建工作的激勵與約束機制 考核成績與部門業(yè)績實施掛勾 初步探索雙目標考核的結果運用，成績雙向掛勾。 2009年 完善經(jīng)濟與黨建工作考核指標 適應當時工作需要，修訂完善相關重點關鍵指標 修訂指標，切合實際，雙目標考核達到同步進行，指標更趨合理。 2 010 ……（未完，全文共2252字，當前只顯示1355字，請閱讀下面提示信息。收藏黨群工作部門管理創(chuàng)新思路） 上一篇：在修志資料員培訓會上的講話 下一篇：獎教獎學金頒獎儀式上的講話 相關欄目：工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 機關 管理 計劃規(guī)劃 |