標(biāo)題:在煤炭集團公司2009年黨委工作會議上的報告

  今天,我們召開黨委工作會議。主要任務(wù)是:以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,回顧去年工作,分析當(dāng)前形勢,部署今年任務(wù),為建設(shè)既強又大國際化新××提供堅強政治保證。
  第一部分 2008年工作簡要回顧
  2008年,是我們××發(fā)展進程中不尋常、不平凡的一年。一年來,在省委、 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略267字,正式會員可完整閱讀)…… 
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252人次的科級干部進行輪講,使廣大干部職工對推行評價體系的認識更加統(tǒng)一,積極性進一步提高。堅持規(guī)范運行,不斷完善制度、規(guī)范流程,召開了王莊礦經(jīng)驗交流會,制定落實了加強績效管理的三個文件,統(tǒng)一了部門、支部的績效管理辦法和信息采集辦法,進一步完善了“一四三二一”運行模式,四個專業(yè)組認真研究指導(dǎo),漳村礦、常村礦、五陽熱電廠和民爆公司四個試點單位大膽探索,為體系推行創(chuàng)造了經(jīng)驗。通過推行評價體系,干部職工的時間意識、質(zhì)量意識、計劃意識、執(zhí)行意識得到進一步提高,組織績效、社會績效和個人績效顯著增強,黨委工作產(chǎn)生了八個方面的新變化,促進了企業(yè)的又好又快發(fā)展。潞新公司通過推行黨委工作績效管理評價體系,職工群眾精神面貌煥然一新,各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)大幅提升,為××的大發(fā)展注入新的活力!痢咙h委工作績效管理評價體系,被中央黨校選為改革開放30年《超越之路:中國特色社會主義研究系列》課題。2009年1月3日,《山西日報》頭版頭條對這項工作進行了報道,今年的省國資委工作會肯定了我們的經(jīng)驗,認為“××集團黨委實施績效管理,在將黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢方面成功闖出了一條新路”。
  二、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作得到創(chuàng)新發(fā)展。一年來,我們堅持深化改革和創(chuàng)新 ……(未完,全文共15337字,當(dāng)前只顯示692字,請閱讀下面提示信息。收藏在煤炭集團公司2009年黨委工作會議上的報告

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