標(biāo)題:某市在全省社會保險工作會議上的經(jīng)驗交流材料

  因地制宜 開拓創(chuàng)新積極構(gòu)建和諧發(fā)展的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)體系
  —××*市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心
  ××*市轄一區(qū)八縣,共有76個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處),44個社區(qū),總?cè)丝?08.55萬,其中有企業(yè)退休人員25759人,占總?cè)丝诘?.24%。幾年來,××*市從社區(qū)的建設(shè)尚不健全、功能還不完善的實際出發(fā),正確定位,實行“退管中心直接管理、委托企業(yè)管理、探索推進(jìn)社區(qū)管理”的多種管理模式,全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)進(jìn)程。對關(guān)停、拍賣、破產(chǎn)、民有民營的企業(yè)退休人員,成立退管中心直接接收管理;對遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、尚未改 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略448字,正式會員可完整閱讀)…… 
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社會化管理服務(wù)工作,在推進(jìn)國有企業(yè)改革中,為解除改制企業(yè)退休人員的后顧之憂,維護(hù)_,2002年4月經(jīng)××*市第13次市委常委會研究決定,成立市、縣區(qū)企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心,對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)。8月,××*市退管中心正式成立,掛靠勞動和社會保障部門,內(nèi)設(shè)三個科室(辦公室、綜合一科、綜合二科),設(shè)編制10人,為財政全額撥款的參照公務(wù)員管理的副縣級事業(yè)單位,具體經(jīng)辦市本級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,指導(dǎo)和組織各縣區(qū)退管中心開展工作。隨后,全市八縣一區(qū)也按市的統(tǒng)一部署和要求成立了退管中心,多數(shù)縣區(qū)機構(gòu)定格為副科級,全市退管中心現(xiàn)有工作人員52人。全市搭建起退管中心管理、委托管理、社區(qū)(街道)管理的機構(gòu)104個,有專兼職管理服務(wù)人員177人。
  根據(jù)中辦發(fā)〔2003〕16號、云辦發(fā)〔2003〕31號文件精神,2004年2月,市退管中心及時草擬以市委辦、政府辦文件出臺了《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》(玉辦發(fā)〔2004〕5號)文件,對全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)、管理服務(wù)形式、機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、人員移交、管理服務(wù)經(jīng)費籌集、活動場所的管理使用等作了具體規(guī)定。同時,市里成立了由常務(wù)副市長任組長,勞動保障、財政、民政、文化、體育、經(jīng)委等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的××*市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決社會化管理工作的重點難點問題,研究制定有關(guān)政策措施。我市還建立了工作目標(biāo)考評制度,市縣兩級政府每年都將企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作納入勞動保障工作目標(biāo)進(jìn)行考核,市勞動保障局每年對退管工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎勵。
  二、落實管理服務(wù)經(jīng)費,抓好活動場地建設(shè)是做好社會化管理服務(wù)工作的保障
  企業(yè)退休人員管理服務(wù)經(jīng)費是開展社會化管理服務(wù)工作的基礎(chǔ),專門的企業(yè)退休人員活動場地是有效開展各種文體活動的載體。為切實解決好活動經(jīng)費和活動場地問題,玉辦發(fā)〔2004〕5號規(guī)定,我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)經(jīng)費,由同級財政承擔(dān),納入年初地方財政預(yù)算,按照社會化管理人數(shù)人均150元/年的標(biāo)準(zhǔn)籌集,核撥到退管中心管理使用 ……(未完,全文共4839字,當(dāng)前只顯示1165字,請閱讀下面提示信息。收藏某市在全省社會保險工作會議上的經(jīng)驗交流材料

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