標(biāo)題:人事爭(zhēng)議仲裁2008年工作總結(jié)暨2009年工作要點(diǎn)

  2008年人事爭(zhēng)議仲裁處,在局黨組的高度重視和關(guān)心下,在各處室的大力支持下,緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這個(gè)主題,認(rèn)真貫徹十七大精神和全國人事廳局長(zhǎng)會(huì)議、全市人事局處長(zhǎng)會(huì)議精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新性的開展人事爭(zhēng)議仲裁工作,講奉獻(xiàn),勤勞務(wù)實(shí),圓滿完成了2008年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。為保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益、維護(hù)_、推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略293字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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予?si獾拇鷥礎(chǔ)?br> 。ㄒ唬┮浴笆摺贝缶駷橹笇(dǎo),以人為本,開創(chuàng)“三式”式辦案方法。1、對(duì)基本事實(shí)清楚、政策依據(jù)明確的簡(jiǎn)單的人事爭(zhēng)議案件,進(jìn)行“簡(jiǎn)易式”方法處理,由獨(dú)任仲裁員直接辦理,以提高辦案效率。2、是對(duì)政策理解存在偏差引發(fā)的人事爭(zhēng)議案件,采用“調(diào)解式”方法進(jìn)行處理。通過調(diào)解,作好政策解釋,以達(dá)到化解爭(zhēng)議的目的。3、對(duì)疑難的人事爭(zhēng)議案件,采用“庭審式”方法處理。通過開庭審理。以事實(shí)為依據(jù),以法規(guī)政策為準(zhǔn)繩,作出公正裁決
 。ǘ﹫(jiān)持一個(gè)原則即堅(jiān)持“公平、公正、合情、合理”的原則,努力提升人事爭(zhēng)議仲裁工作的公信度。在認(rèn)真開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”和開展“作風(fēng)建設(shè)年”暨“千萬市民文明行動(dòng)”活動(dòng)中,我們緊密結(jié)合人事爭(zhēng)議仲裁工作實(shí)際,一是堅(jiān)持“公平、公正、合情、合理”的辦案原則,實(shí)事求是處理人事爭(zhēng)議案件,不徇私舞弊。二是認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》,嚴(yán)格對(duì)申訴案件的處理,使用一個(gè)政策,堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。三是轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,善待來訪人員,耐心熱情,恩威并重。力求做到讓來訪(申請(qǐng)、申訴)人員高興而來,滿意而歸。
 。ㄈ淞ⅰ耙婪ㄐ姓钡囊庾R(shí),創(chuàng)新性開展人事爭(zhēng)議仲裁工作。
  2008年我們按照市法制辦的關(guān)于“預(yù)修訂”人事爭(zhēng)議仲裁條例的意見,在修訂《xx市人事爭(zhēng)議仲裁條例》的同時(shí),起草了《xx市人事爭(zhēng)議仲裁證據(jù)規(guī)則》、《xx市人事爭(zhēng)議仲裁調(diào)解工作規(guī)定》。經(jīng)多次修 ……(未完,全文共3161字,當(dāng)前只顯示761字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事爭(zhēng)議仲裁2008年工作總結(jié)暨2009年工作要點(diǎn)

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