標題:公司工會委員會2008年度工作總結(jié)

  
  完善工會規(guī)范化建設(shè) 促進企業(yè)飛躍發(fā)展
  ──2008年度工會工作總結(jié)
  正值舉國歡慶黨的十七大召開和全面貫徹“三個代表”重要思想的新高潮之際,省總工會就完善工會工作提出新的目標要求。緊緊圍繞全年樂清市總工會的工作目標,結(jié)合工會自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,強化自身建設(shè),突出_、參與、創(chuàng)新職能,推進企業(yè)民 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略282字,正式會員可完整閱讀)…… 
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外,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,提高工會干部綜合素質(zhì)。
  一、完善機制,為維護職工權(quán)益提供保障
  工會的基本職責(zé)是_,在維護職工合法權(quán)益時,工會不僅要認真履行職責(zé),更要為帶給職工物質(zhì)財富和精神滿足的公司服務(wù),充分發(fā)揮兩個服務(wù)主體之間的橋梁作用,使職工以企業(yè)為家,讓企業(yè)為職工提供更大的發(fā)揮空間。
  1、 建立平等協(xié)商,集體合同制度
  勞動合同作為一種建立和調(diào)整勞動關(guān)系的法律形式是建立健全和諧勞動關(guān)系的根本保證。公司在12月底的第五屆職工代表大會中通過平等協(xié)商、公正規(guī)范的程序?qū)⒓w勞動合同的簽訂進一步落到了實處。學(xué)習(xí)新《勞動合同法》所涉及集體合同的內(nèi)容并就職工的合同期限、勞資形式、工資標準都作以更為明確的規(guī)定,有利于依法保護雙方的合法權(quán)益,履行各自的權(quán)利和義務(wù),避免了勞動爭議的發(fā)生,更利于勞動者擇業(yè)自主權(quán)和公司用工自主權(quán)的實現(xiàn)。
  2、 建立勞動保護安全衛(wèi)生監(jiān)督制度
  本公司在工會成立之初為了保障企業(yè)安全生產(chǎn),提高職工勞動素質(zhì)就設(shè)立了勞動保護委員會。公司殘疾職工在上崗之前全部進行了身體健康檢查,在生產(chǎn)過程中的勞動安全更尤為重要,工會委派專業(yè)人員對所有的機械設(shè)備增加安裝了光電傳感保護系統(tǒng),并對操作者進行了意外傷害保險,并為6名特殊崗位的職工增發(fā)了崗位津貼 ……(未完,全文共3048字,當前只顯示734字,請閱讀下面提示信息。收藏公司工會委員會2008年度工作總結(jié)

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