標(biāo)題：年度營(yíng)銷考核方案

　　
　　1 說(shuō)明
　　1.1為提高市場(chǎng)人員的積極性及公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，完善績(jī)效考核制度，特制定本考核方案，以便考評(píng)人員操作和被考評(píng)人員監(jiān)督。
　　1.2考核階段：200x－1－1至200x－12－31日
　　1.3本考核方案考核內(nèi)容：銷售、回款率、遺留問(wèn)題處理、綜合管理及相應(yīng)的處罰（共5項(xiàng)）。
　　1.4針對(duì)回款周期、信息反饋、費(fèi)用控制　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略295字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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0萬(wàn)市場(chǎng)為一級(jí)市場(chǎng)
　　2.1.5≥1000萬(wàn)市場(chǎng)為二級(jí)市場(chǎng)
　　2.1.6≥500萬(wàn)市場(chǎng)為三級(jí)市場(chǎng)
　　2.1.7≤500萬(wàn)市場(chǎng)為四級(jí)市場(chǎng)
　　2.2人員級(jí)別劃分的標(biāo)準(zhǔn)
　　2.2.1 按1.1中不同的市場(chǎng)級(jí)別，其負(fù)責(zé)人享受不同的級(jí)別待遇。
　　2.2.2 一級(jí)市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，享受市場(chǎng)總監(jiān)級(jí)別待遇，基本月薪4000元
　　2.2.3 二級(jí)市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，享受大區(qū)經(jīng)理級(jí)別待遇，基本月薪3000元
　　2.2.4 三級(jí)市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，享受片區(qū)經(jīng)理級(jí)別待遇，基本月薪2000元
　　2.2.5 四級(jí)市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，享受業(yè)務(wù)代表級(jí)別待遇，基本月薪2000元
　　3 市場(chǎng)人員薪資組成
　　3.1年度基本工資＝基本月薪＊12
　　3.2市場(chǎng)人員年終獎(jiǎng)金基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)（下稱基準(zhǔn)）
　　3.2.1 市場(chǎng)總監(jiān)發(fā)貨金額＊1.0%
　　3.2.2 大區(qū)經(jīng)理發(fā)貨金額＊1.0%
　　3.2.3 片區(qū)經(jīng)理發(fā)貨金額＊1.0%
　　3.2.4 業(yè)務(wù)代表發(fā)貨金額＊1.0%
　　3.2.5 市場(chǎng)年底超額完成任務(wù)，實(shí)際訂單額達(dá)到上一級(jí)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，該市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員年度基本工資按上一級(jí)市場(chǎng)年度基本工資補(bǔ)齊，在年終獎(jiǎng)金中增加。市場(chǎng)年底未完成任務(wù)，實(shí)際銷售額低于本級(jí)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，該市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員年度基本工資按下一級(jí)市場(chǎng)扣除。
　　3.2.6 訂單金額只作為市場(chǎng)評(píng)級(jí)的考核金額。
　　3.2. ……（未完，全文共3184字，當(dāng)前只顯示766字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏年度營(yíng)銷考核方案）

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