| 標(biāo)題：淺議新時(shí)代企業(yè)文化的基本特征 |
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�。壅萜髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是時(shí)代的產(chǎn)物，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，企業(yè)文化建設(shè)必然要與時(shí)俱進(jìn)，有相應(yīng)的發(fā)展，基于時(shí)代的背景，本文對(duì)新時(shí)代企業(yè)文化的基本特征進(jìn)行探討與闡述。 �。坳P(guān)鍵詞］知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)文化特征 哈佛商學(xué)院教授約翰·科特對(duì)21世紀(jì)企業(yè)文化發(fā)展趨勢(shì)提出如下論斷：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大作用，在下一個(gè)10年內(nèi)，企業(yè)文化將成為企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。 縱觀當(dāng)今國(guó)內(nèi)企業(yè)，凡是一個(gè)卓有成效的企業(yè)，無一不重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)是企 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略396字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一、創(chuàng)新文化 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)而言，不創(chuàng)新，即失�。ㄋ劳觯�。要讓企業(yè)能持續(xù)健康地發(fā)展，必須不斷創(chuàng)新。優(yōu)秀企業(yè)與后進(jìn)企業(yè)的差距，關(guān)鍵在于創(chuàng)新能力的差距。 先哲老子曾說：“勝人者力，自勝者強(qiáng)�！睂O子曰：“不可勝在己，可勝在人�！敝挥惺紫取白詣佟�，才能“勝人”。企業(yè)最大的敵人，不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而是自己。只有認(rèn)識(shí)自我，才能戰(zhàn)勝自我，只有戰(zhàn)勝自我，才能戰(zhàn)勝一切。這就要求我們不斷超越自我。英國(guó)首相邱吉爾曾說：要進(jìn)步就必需要求變，要完美就更須不斷求變�？萍佳该桶l(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球一體化的浪潮令企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境一夕數(shù)變。為了在嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)中追求生存發(fā)展，進(jìn)而謀取安身立命之地，企業(yè)只有不斷隨勢(shì)而變，適應(yīng)外界變化的環(huán)境。 在信息化背景下，創(chuàng)新的作用得到空前強(qiáng)化，并升華成一種社會(huì)主題。創(chuàng)新變成了企業(yè)的生命源泉，在劇烈變動(dòng)的時(shí)代，成功者往往是那些突破傳統(tǒng)游戲規(guī)則，敢于大膽創(chuàng)新，不畏風(fēng)險(xiǎn)的人，敢改變游戲規(guī)則的人也就是在思維模式上能迅速改變的人。當(dāng)創(chuàng)新成為一項(xiàng)組織例行功能后，意味著組織具備了創(chuàng)新的文化，也象征著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無法抄襲的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 企業(yè)的發(fā)展需要理念的不斷創(chuàng)新（內(nèi)力需要），時(shí)代發(fā)展的要求促使我們要不斷更新觀念（外力促進(jìn)），新時(shí)代的企業(yè)自上而下，每個(gè)毛孔都必須充滿著創(chuàng)新，通過自身主體創(chuàng)新確定性來對(duì)付明天的不確定性。 中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于發(fā)展的關(guān)鍵期，倡導(dǎo)“自主創(chuàng)新”是關(guān)乎國(guó)家發(fā)展強(qiáng)盛之大計(jì)，已成為上下之共識(shí)�！笆晃濉币�(guī)劃中指出“把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力”，而企業(yè)的自主創(chuàng)新則構(gòu)成了國(guó)家自主創(chuàng)新最重要的微觀基礎(chǔ)。 二、速度文化 這個(gè)世界上充滿著變化，“一個(gè)公司的成敗取決于其適應(yīng)變化的能力”。 ……（未完，全文共4271字，當(dāng)前只顯示1028字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺議新時(shí)代企業(yè)文化的基本特征） 上一篇：主任工程師述職報(bào)告 下一篇：在企業(yè)文化中追求人的全面發(fā)展 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 |