標題：實習生管理制度

　　一、總則：
　　1、畢業(yè)生實習是我司人事管理工作的重要組成部分，為進一步規(guī)范我司畢業(yè)實習生管理工作，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際，特制定本規(guī)定。
　　2、凡來我司實習的畢業(yè)生，實行期限為3-6月。
　　3、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)（己學完學校規(guī)定課程進入實習期在　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略230字，正式會員可完整閱讀）……　
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審核。
　　2、行政部與用人部門進行面試，綜合意見后將適合的《實行生當案登記表》交總經(jīng)理審批。
　　3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實習生錄用手續(xù)。
　　四、實習生待遇：
　　（1）實習生在實習期間給予實習補貼：
　�、賾獙卯厴I(yè)實習生：研究生ｘｘｘ元月，�？粕�。
　�、谠谛嵭猩涸瓌t上公司不予考慮補貼，但是，在實習期間有突出貢獻者，根據(jù)實際工作情況給予適當考慮。
　�。�2）實習生在實習期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。
　�。�3）實習生的食宿問題由個人解決。
　�。�4）凡來我司實習的畢業(yè)生，實習期限為3-6個月
　　五、其他事宜：
　�。ㄒ唬⿲嵙暽趯嵙暺陂g，必須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及我公司的各項規(guī)章制度。
　�。ǘ┯萌瞬块T要加強對實習生的管理，特別要加強b_m教育。未經(jīng)允許，實習生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。
　　（三）對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風散漫、表現(xiàn)不好的實習生，部門可隨時取消實習資格，并報行政部備案。
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