| 標(biāo)題：未經(jīng)仲裁單位要求職工賠償法院不予受理 | ||
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[案情] 2007年2月24日19時(shí)30分左右，淮安市某專線客運(yùn)有限公司胡某駕駛蘇ho40××號(hào)大型普通客車由淮安市往漣水，沿蘇309線由西向東行使，行至93km+700m處時(shí)，撞到同向在前面行使的張某駕駛的手扶拖拉機(jī)廠尾部，至張某等人受傷，兩車損壞的交通事故。經(jīng)漣水縣公安局交巡警部門處理，認(rèn)定胡某負(fù)事故全部責(zé)任。本起事故造成原告車輛損壞費(fèi)用8261.2元，施救費(fèi)用等2000元，車檢費(fèi)180元、照相費(fèi)80元、其 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略360字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
[評(píng)析] 勞動(dòng)者在從事勞動(dòng)過程中給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任的，由于這是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生的糾紛，故應(yīng)作為勞動(dòng)爭議案件而不是普通民事案件，其所適用的實(shí)體法也應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)法而不是民法。考|試/大如果用人單位不要求解除勞動(dòng)合同，僅要求勞動(dòng)者賠償損失的，也應(yīng)在仲裁后，一方當(dāng)事人不服，向人民法院起訴后，人民法院再參照勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定處理，即“因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付”。如果用人單位以違紀(jì)為由將勞動(dòng)者辭退，同時(shí)向勞動(dòng)者主張財(cái)產(chǎn)損害賠償?shù)�，則無法參照適用勞動(dòng)部的上述規(guī)定，但仍應(yīng)貫徹保護(hù)勞動(dòng)者的基本原則，考|試/大即當(dāng)勞動(dòng)者故意給用人單位造成損害時(shí)，應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任；如損害是因勞動(dòng)者過失行為所導(dǎo)致，人民法院則應(yīng)根據(jù)過失的輕重、損害的程度和勞動(dòng)者的實(shí)際收入水平，減輕或免除賠償責(zé)任，如果勞動(dòng)者僅為一般過失的，一般可免除勞動(dòng)者的賠償責(zé)任。勞動(dòng)者在用人單位的指揮、安排下正常提供勞動(dòng)，本人并無違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)則行為的，即使給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，也不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)?……（未完，全文共1555字，當(dāng)前只顯示936字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏未經(jīng)仲裁單位要求職工賠償法院不予受理） 上一篇：司法考試案例分析詳解 下一篇：文聯(lián)主席2008年個(gè)人工作總結(jié) 相關(guān)欄目：求職 工會(huì) 職工 法院 政法武裝 |