標(biāo)題:聯(lián)社2008年信貸工作總結(jié)和2009年工作計劃

  
  今年以來,我們認(rèn)真按照市聯(lián)社黨委信貸工作的總體要求,進一步端正思想,更新理念,把提高信貸業(yè)務(wù)管理水平、控制信貸風(fēng)險與拓展市場統(tǒng)一起來,促進了信貸工作的健康發(fā)展。
  一、強化信貸風(fēng)險管理,時刻筑牢風(fēng)險防線
  截止到去年底,我社各項貸款余額為 萬元,其中不良占 %。針對清收難度大的實際,我們采取了多項措施強化信貸風(fēng)險管理和提高清收力度,并取得了一定效果。主要做到了如下三點:
  (一)認(rèn)真防范信用風(fēng)險。
  一是發(fā)揮評級授信管理在信貸風(fēng)險控制中的先導(dǎo)作用。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、按程序核定客戶信用等級,切實按上級社的要求,提高評級 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略460字,正式會員可完整閱讀)…… 
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章,對過去信貸工作中存在的問題不掩不遮,對號入座認(rèn)真反思,找出差距和漏洞,采取強有力措施解決本社貸后管理流于形式的問題。同時,在每周兩次的全員集體學(xué)習(xí)時,號召大家有緊迫感、危機感和憂患意識,人人都要防范風(fēng)險,人人都要身體力行對全社安全經(jīng)營負(fù)責(zé),尤其各重要崗位的把關(guān)人員應(yīng)切實履行好職責(zé),全員加大貸后風(fēng)險監(jiān)控力度。今年,我社又在市聯(lián)社信貸工作考核辦法的基礎(chǔ)上,制定和完善了過去考核辦法,嚴(yán)格加大對信貸人員的考核力度,要求分管領(lǐng)導(dǎo)和信貸人員(客戶經(jīng)理)要切實擔(dān)當(dāng)起市場營銷和風(fēng)險管理的雙重責(zé)任,明確貸后管理重點,切實提高管理水平。重點加強對企業(yè)賬戶、信貸資金流向及企業(yè)風(fēng)險狀況的動態(tài)監(jiān)管,對所有可能產(chǎn)生風(fēng)險的因素做到持續(xù)監(jiān)測,及時報告。主任和分管信貸的負(fù)責(zé)人都能以身作則,嚴(yán)格要求,在信貸管理工作中身先干卒。同時,我們還采取多種形式,進一步探索和創(chuàng)新風(fēng)險管理方式,充分發(fā)揮風(fēng)險經(jīng)理作用,在下企業(yè)入貸戶檢查監(jiān)測貸后工作時,進一步做好了延伸檢查(了解企業(yè)、個體貸戶的左鄰右舍和對貸戶知情人、貸戶近期經(jīng)營情況,并找貸戶談話,了解真情和第一手材料等)和現(xiàn)場檢查,并及時督導(dǎo)了管理制度落實,對重點客戶定期進行風(fēng)險評價并向社貸審委匯報,通過對重點客戶的“雙線”管理,增強了客戶風(fēng)險識別、預(yù)警的能力。
  (二)積極化解存量資產(chǎn)風(fēng)險。
  面對不良資產(chǎn)的實際,我社高度重視不良資產(chǎn)清收工作,實行專人、專職、專車、專項費用清收,責(zé)任到人后,按日進度實行獎罰,主任除組織帶頭清收外,還動員引導(dǎo)其他信貸崗位的人員協(xié)助清收;對過去內(nèi)退和調(diào)出本社的有“任務(wù)”的原萬達客戶經(jīng)理每天最低電話聯(lián)系一次,落實責(zé)任,不怕得罪人找其談話,嚴(yán)明紀(jì)律和本人本社的態(tài)度,對該扣收的只要有條件堅決扣收,在高壓態(tài)勢下,個別調(diào)出和內(nèi)退有信貸風(fēng)險賬的人員主動來社配合清收,效果較為明顯。對有些不好找的貸戶,一律復(fù)印欠貸本息單送到貸戶親屬手中,讓其限期交給本人,主動來社還貸;為加大清收力度,鼓勵全員大力清收,除實行“管理到戶、責(zé)任到人”的清收方法外,還在市社考核辦法基礎(chǔ)上制訂下發(fā)了《不良資產(chǎn)清收考核辦法》。對貨幣收回2005年底前形成的損失類及可疑類貸款本息,分別按收回額的2%和1%獎勵, ……(未完,全文共4971字,當(dāng)前只顯示1197字,請閱讀下面提示信息。收藏聯(lián)社2008年信貸工作總結(jié)和2009年工作計劃

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