| 標(biāo)題：2008年市人事局工作總結(jié)和2009年工作打算 |
|
一、2008年主要工作完成情況 2008年人事編制部門開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，重點(diǎn)完成了以下八個(gè)方面的工作。 �。ㄒ唬┱J(rèn)真開展“繼續(xù)解放思想，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”討論活動(dòng)，樹立人事干部新的工作理念 立足于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征和人事工作改革發(fā)展的現(xiàn)狀，深入開展了“繼續(xù)解放思想，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”討論活動(dòng)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)_同志關(guān)于繼續(xù)解放思想的有關(guān)論述、黨的十七大報(bào)告和科學(xué)發(fā)展觀理論以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的講話，不斷教育和引導(dǎo)廣大干部職工深刻把握解放思想的精髓和實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確定位部門職能 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略435字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）采取多種措施辦法，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是組織人力深入縣市區(qū)和市直各行業(yè)，對(duì)近年來(lái)選拔的各類技術(shù)人才進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查摸底，結(jié)合形勢(shì)的變化和人才工作的新要求，制定印發(fā)了《##市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔培養(yǎng)管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范拔尖人才的選拔培養(yǎng)工作，開展2008年拔尖人才的選拔工作。二是實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”，完成農(nóng)村科技人才建設(shè)暨智力援助工程，采取個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門審核等辦法，公開選拔推薦享受政府特殊津貼專家人選３名，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次專業(yè)技術(shù)人才40名，完成了13名省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和創(chuàng)新人才年度考核，爭(zhēng)取科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元。三是研究制定了《##市“三支一扶”及到基層服務(wù)高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》，為服務(wù)大學(xué)生辦理人身意外傷害和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)落實(shí)服務(wù)經(jīng)費(fèi)377.1萬(wàn)元，保障了服務(wù)大學(xué)生的日常生活和工作。四是審核農(nóng)口、建筑工程等7個(gè)系列共727名專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)審材料，推薦符合條件的571人評(píng)定各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)。為市直41個(gè)單位的964名專業(yè)技術(shù)人員辦理聘任手續(xù)。完成各類資格考試11個(gè)專業(yè)2528人的報(bào)名資格審查工作，組織四期全國(guó)職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試，1356人參加3445個(gè)模塊的考試。 （四）充分發(fā)揮職能作用，積極加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)。一是積極開展“五個(gè)一”活動(dòng)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，設(shè)立了全國(guó)汽車維修專項(xiàng)技能認(rèn)證甘肅培訓(xùn)站和考試站；開展了農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光 ……（未完，全文共4692字，當(dāng)前只顯示1129字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2008年市人事局工作總結(jié)和2009年工作打算） 上一篇：技術(shù)廠長(zhǎng)崗位描述 下一篇：公司員工《用心才能做好》讀后感 相關(guān)欄目：人事 組織講話 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |