標題:勞動監(jiān)察執(zhí)法局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動心得體會

  
  用科學發(fā)展觀統(tǒng)領指導勞動保障監(jiān)察工作
  科學發(fā)展觀就是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀,體現(xiàn)?si砜慫賈饕宓姆椒酆褪瀾綣。要实现全面建蓹伞康删l岬姆芏紡勘輳粗泄厴納緇嶂饕邐按笫亂檔男戮置媯捅匭胱ズ梅⒄拐飧齙持湊斯牡諞灰瘛6⒄拐飧齙諞灰,韵l匭朧強蒲У。正染U跆巫蓯榧侵賦齙哪茄楸礱鰨桓齬壹岢質(zhì)裁囪姆⒄構郟哉飧齬業(yè)姆⒄菇卮笥跋歟煌姆⒄構弁岬賈虜煌姆⒄菇峁。灾R晨股釗胙笆導蒲Х⒄構芻疃塹車氖嘰笞鞒齙囊幌鈧卮笳鉸圓渴穡彩歉骷兜匙櫓凸憒蟮吃備剎棵媼俚鬧卮笳穩(wěn)撾。通过近圃戨y埃葉鑰蒲Х⒄構塾辛爍羈痰睦斫,现就结韩I隕砉ぷ魈訃傅閭寤帷?br>  一 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略533字,正式會員可完整閱讀)…… 
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休息,并積極做好學習筆記。 另外,自己還認真履行支部聯(lián)絡員的職責,積極組織支部集中學習,認真開展討論,定期檢查學習筆記,隨時報道支部學習情況,確保做到學以致用,將所學知識作為做好本職工作的理論支撐。
  二、通過學習認識到必須用科學發(fā)展觀的理念推進勞動監(jiān)察工作,切實解決實際工作中存在的不符合、不適應科學發(fā)展觀的問題。勞動保障監(jiān)察工作中普遍存在著一種錯誤傾向,認為重視勞動保障監(jiān)察工作,就會影響投資環(huán)境,影響當?shù)卣猩桃Y,不利于gdp的增長,這種錯誤思想觀念肯定會導致勞動保障監(jiān)察工作難以有力開展,最終影響整個勞動保障工作的有效推進。
  對此,我們必須通過學習深刻認識到這種錯誤思想傾向的危害性,并在具體工作中用科學發(fā)展觀端正思想,指導工作,要正確把握“四個關系”。一是正確把握勞動保障監(jiān)察工作與做好勞動保障法律法規(guī)宣傳的關系。堅持大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策,努力形成開展勞動監(jiān)察工作的良好社會法制環(huán)境,使部分被查處的用人單位自知理虧,口服心服。二是正確把握勞動保障監(jiān)察工作與立案查處違法行為的關系。決不能把勞動保障監(jiān)察工作簡單地等同于違法案件查處,有報就查,無報不查,而應該有計劃地經(jīng)常深入用人單位了解掌握勞動用工情況,組織開展合同管理、勞動保護、工資支付、社會保險、非法使用童工等專項稽查,積極幫助用人單位制定內(nèi)部規(guī)章制度,宣傳勞動保障法律法規(guī),做好勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理,讓用人單位真正感到勞動保障監(jiān)察是在真心實意為企業(yè)穩(wěn)定服務、為職工_服務。三是正確把握勞動保障監(jiān)察工作中處罰與教育的關系。嚴禁濫用處罰導致用人單位誤以為勞動監(jiān)察等同于罰款,堅持重整改輕處罰,先教育后處罰。對個別確實嚴重違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位,依法實行嚴肅查處,以達到“處罰一個、教育一批”的目的。同時,對認真遵守勞動保障法律法規(guī)、勞動用工管理規(guī)范的用人單位,給予表揚并通過新聞媒體廣泛宣傳。四是正確把握勞動保障監(jiān)察工作與推進效能建設的關系。積極推進效能建設,著力提高自身素質(zhì),努力打造一支“管理一流,服務一流,形象一流”的勞動保障監(jiān)察隊伍,使勞動保障監(jiān)察工作讓人民滿意、讓政府放心。
  三、學習不應是只停留在空泛的理論形式上,更重要的是通過政治理論學習,緊密聯(lián)系工作實際,用理論指導實踐。在具體工作中要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作,科學規(guī)劃、精心組織,把科學發(fā)展觀的要求落實在工作的方方面面。
  勞動保障監(jiān)察工作事關構建和諧社會的重大戰(zhàn)略部署,要努力促進勞動關系的和諧穩(wěn)定,以和諧的勞動環(huán)境促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā) ……(未完,全文共2304字,當前只顯示1387字,請閱讀下面提示信息。收藏勞動監(jiān)察執(zhí)法局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動心得體會

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