| 標(biāo)題：工商局副局長(zhǎng)在工商行政職能轉(zhuǎn)變工作座談會(huì)上的講話(huà) |
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取消“兩費(fèi)”，基層工商分局向“服務(wù)、執(zhí)法”型轉(zhuǎn)變是時(shí)代賦予我們的歷史使命！ 我認(rèn)為這次轉(zhuǎn)型，就是要，一、建立起以“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”管理制度為載體，以市場(chǎng)巡查、辦案為手段，以信息化技術(shù)為支撐，全方位、動(dòng)態(tài)的、長(zhǎng)效的執(zhí)法監(jiān)管體系，逐步適應(yīng)監(jiān)管社會(huì)主義大市場(chǎng)的要求；二、最大限度地推進(jìn)和完善信用管理和_____、預(yù)警機(jī)制等科學(xué)服務(wù)體系的建設(shè)，使工商行政管理 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略300字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）賦予基層分局的職權(quán)與轉(zhuǎn)型要求不適應(yīng)�；鶎臃志忠颥F(xiàn)有的自身職權(quán)的限制，難以有較大作用。一是資金自主管理使用權(quán)有限，基本沒(méi)有什么財(cái)務(wù)自主權(quán)，難以用物質(zhì)手段來(lái)調(diào)控和改變多干、少干、不干一個(gè)樣的局面；二是干部管理權(quán)缺乏，分局長(zhǎng)只負(fù)責(zé)對(duì)干部職責(zé)分工、日常管理，而對(duì)干部的考核、獎(jiǎng)懲沒(méi)有相應(yīng)的權(quán)力，最多只有建議權(quán)，直接影響到激勵(lì)約束機(jī)制的建立和完善；三是基層分局職能配置不合理。重點(diǎn)商品和分行業(yè)監(jiān)管，企業(yè)年檢等將工商分局的職能被肢解，轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)戶(hù)口不完整，反映不了轄區(qū)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)狀況和監(jiān)管特點(diǎn)。 基層分局職能轉(zhuǎn)型的建議 應(yīng)堅(jiān)持屬地管理原則，充分圍繞職能重心下移的戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)基層分局的建設(shè)。 �。ㄒ唬┰诨鶎臃志值膬�(nèi)部職能分工上，必須堅(jiān)持“片管制”，我認(rèn)為轉(zhuǎn)型后應(yīng)以“消保_有專(zhuān)人，巡查辦案為一體，內(nèi)勤登記于一身，重大案件歸經(jīng)檢”為基本指導(dǎo)思想，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行再次分工，定崗定位，明確這四個(gè)組的職責(zé)，事現(xiàn)內(nèi)勤與外勤分離、登記注冊(cè)職能與執(zhí)法監(jiān)管職能分離、工作內(nèi)容各有側(cè)重，工作標(biāo)準(zhǔn)各有所別，以提高運(yùn)作效率和監(jiān)管效能。 �。ǘ┰诨鶎臃志值穆毮芏ㄎ簧现挥袑�(shí)現(xiàn)了由進(jìn)駐、發(fā)照、收費(fèi)、驗(yàn)證、蓋章等具體事務(wù)管理轉(zhuǎn)向以綜合系統(tǒng)軟件應(yīng)用 ……（未完，全文共3239字，當(dāng)前只顯示780字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商局副局長(zhǎng)在工商行政職能轉(zhuǎn)變工作座談會(huì)上的講話(huà)） 上一篇：工商局開(kāi)展食品藥品質(zhì)量安全專(zhuān)項(xiàng)整治月活動(dòng)工作方案 下一篇：工商系統(tǒng)企業(yè)注冊(cè)官資格考試練習(xí)題5 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話(huà) 統(tǒng)戰(zhàn)民政 銀行 金融 政府 人事 行政 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 黨務(wù)講話(huà) 政務(wù)講話(huà) 企業(yè)講話(huà) 農(nóng)業(yè)講話(huà) 紀(jì)檢講話(huà) 人大講話(huà) 組織講話(huà) 安全講話(huà) 城建講話(huà) 金融講話(huà) 宣傳講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 |