| 標(biāo)題：2007年度機(jī)構(gòu)編制工作總結(jié)和2008年工作打算 |
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海門市2007年度機(jī)構(gòu)編制工作總結(jié)和2008年工作打算 2007年，我市機(jī)構(gòu)編制工作認(rèn)真貫徹"科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)"的要求，認(rèn)真按照"嚴(yán)格控制，規(guī)范管理，理順關(guān)系，服務(wù)大局"的工作思路，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理職能，完善組織結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷優(yōu)化行政管理運(yùn)行_，從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員的增加，強(qiáng)化事業(yè)單位管理，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供了_保障。我們主要做好了以下七個(gè)方面的工作。 2007年度機(jī)構(gòu)編制工作總結(jié) 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中央三個(gè) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略407字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 通過(guò)宣傳學(xué)習(xí)，提高了機(jī)關(guān)工作人員對(duì)三個(gè)重要法規(guī)文件的知曉率，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的編制法制意識(shí)，為全面貫徹落實(shí)中央法規(guī)文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理打好了基礎(chǔ)。 二、機(jī)構(gòu)編制管理工作日趨規(guī)范 �。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作"三個(gè)一"規(guī)定，即"編制部門'統(tǒng)一'承辦、編制部門領(lǐng)導(dǎo)'一支筆'審批、編制部門'一個(gè)文件'下達(dá)"。在工作中，凡涉及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等機(jī)構(gòu)編制事宜，都要求各部門須先報(bào)送編制辦公室，經(jīng)編辦審核后，提交編委會(huì)集體審定或經(jīng)過(guò)編委會(huì)研究后提交市委、市政府審批。工作上，我們堅(jiān)持做到每次提交編委會(huì)審議的議題都要先行作深入的調(diào)查研究，盡可能提出相對(duì)成熟的方案。 2007年1至12月份，市編委會(huì)集中審理了61 個(gè)部門81個(gè)請(qǐng)示事項(xiàng)，形成了69個(gè)文件，做到件件有答復(fù)，事事有落實(shí)。對(duì)請(qǐng)示事項(xiàng)的辦理嚴(yán)格執(zhí)行政策，認(rèn)真研究把關(guān)，做到公正規(guī)范適度，先后擋住不合理的機(jī)構(gòu)設(shè)立、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增設(shè)、機(jī)構(gòu)升格請(qǐng)示9份，超編進(jìn)人和不合理的人員流動(dòng)申請(qǐng)事項(xiàng)6件，暫緩審批的事項(xiàng)16件。對(duì)于不按規(guī)定程序上報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告，認(rèn)真做好解釋工作。 �。ǘC(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)實(shí)行以來(lái)，我們重點(diǎn)把好三個(gè)關(guān)口。 1、把好行政機(jī)關(guān)進(jìn)人關(guān)。我們嚴(yán)格執(zhí)行"三定"方案和編辦近年來(lái)出臺(tái)的文件，凡有人員變動(dòng)的單位及時(shí)帶介紹信、進(jìn)編表和《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》到編辦辦理人員變動(dòng)登記手續(xù)。 2、把好事業(yè)單位編制關(guān)。從進(jìn)事業(yè)單位的對(duì)象，到調(diào)入人員和新錄用安置的軍轉(zhuǎn)干部、大中專畢業(yè)生的進(jìn)編程序都作了明確的規(guī)定，從制度上強(qiáng)化和規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人的措施。 3、把好機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部職數(shù)關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定的職數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真核定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和中層職數(shù)，并按規(guī)定審核批準(zhǔn)職數(shù)使用計(jì)劃。工作中我們堅(jiān)持"職數(shù)審批在前，干部任職在后"的原則，有效控制了超職數(shù) ……（未完，全文共4388字，當(dāng)前只顯示1056字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2007年度機(jī)構(gòu)編制工作總結(jié)和2008年工作打算） 上一篇：推進(jìn)財(cái)政建設(shè)信息化建設(shè)研究 下一篇：主任醫(yī)師先進(jìn)事跡材料 相關(guān)欄目：人事 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |