| 標題：市編辦2008年工作總結 |
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海門市編辦工作總結 一年來,在市委、市政府的正確領導下和上級編制部門的具體指導下，我辦堅持"編制工作為經(jīng)濟建設服務"的指導方針，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化管理，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作任務。現(xiàn)簡要總結如下: 一、機構編制管理工作日趨規(guī)范 (一)切實加強對機構編制的控制和管理。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理"三個一"審批制度，即"編辦一 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略425字，正式會員可完整閱讀）…… （二）加強對機關事業(yè)單位領導職數(shù)的管理。我們嚴格執(zhí)行"三定"方案和事業(yè)單位改革文件規(guī)定的職數(shù)標準，認真核定機關、事業(yè)單位領導職數(shù)和中層職數(shù)，并按規(guī)定審核批準職數(shù)使用計劃。工作中，我們堅持"職數(shù)審批在前，干部任職在后"的原則，有效控制了超職數(shù)配備中層干部的現(xiàn)象。3月上旬，我們會同組織部門抽查了全市8個部門8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關中層干部職數(shù)及人員配備情況。及時糾正了個別單位不按職數(shù)任免的現(xiàn)象。上一年，先后對115 名新調(diào)任的中層干部進行了職數(shù)審核，及時準確地掌握各單位的職數(shù)變化情況。 (三)認真貫徹核編準調(diào)制度。機關及事業(yè)單位人員的調(diào)配，除正、副科級領導的調(diào)整見任職文件外，一律實行核編準調(diào)制度。由調(diào)入單位到編辦領取《申請調(diào)入行政、事業(yè)單位人員核編表》，經(jīng)編制部門審核批準后，組織、人事部門憑核編表研究辦理有關調(diào)動手續(xù)。被錄用或調(diào)入人員憑組織、人事部門介紹信到編辦辦理編制計劃增員報批單，無進編通知單，人事部門不得辦理工資基金，財政部門不得撥付工資。上一年共有55人辦理了進編手續(xù)。 事業(yè)單位登記管理工作質(zhì)量不斷提高 �。ㄒ唬﹪栏褚婪ǖ怯洠_保全市事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內(nèi)容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質(zhì)量，我們在工作中注重把好"三關"。一是把好事業(yè)單位法人承擔民事責任的能力及資金總額審查關。要求事業(yè)單位法人財務獨立性、資產(chǎn)真實性、報表的可信度等情況要經(jīng)過主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的，都要求提交相關文件或證明材料，并逐一進行審核確認，對變更有疑問的，要深入調(diào)查了解，妥善解決。涉及到事業(yè)單位法 ……（未完，全文共4593字，當前只顯示1106字，請閱讀下面提示信息。收藏市編辦2008年工作總結） 上一篇：2008年工商所長述職述廉報告 下一篇：以科學發(fā)展觀為指導不斷推動“三基”工程建設向縱深發(fā)展 相關欄目：工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結 個人總結 |