今年以來，市總工會在市委和上級主管部門的領導下，以“親民務實”作風建設主題活動為抓手，以提高工會工作效能、提升工會干部形象為重點，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、促進經(jīng)濟發(fā)展和_為主線，進一步解放思想、創(chuàng)新思路，努力爭創(chuàng)具有工會特色的服務品牌，實現(xiàn)好、維護、發(fā)展好職工群眾的利益，為推動構(gòu)建和諧××，實現(xiàn)全面小康作出了應有的貢獻。
一、抓班子、帶隊伍，錘煉“親民務實 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略326字，正式會員可完整閱讀）…… 織機關(guān)人員認真學習市領導講話，交流心得體會，專題召開了機關(guān)作風建設推進會，組織民主測評，征求方方面面的意見19條，疏理了8個方面存在的問題，針對存在問題，逐一進行了整改；積極開展爭創(chuàng)服務品牌活動，叫響“胸懷全局、情系職工”服務品牌，市級機關(guān)工委及時轉(zhuǎn)發(fā)了我們的實施方案；實行一線工作制度，機關(guān)干部分片包鎮(zhèn)，做到主要領導一線指揮，全體干部一線工作，所有問題一線解決。從三月份開始，機關(guān)干部下基層幫助指導企業(yè)組建工會，通過組建“大會戰(zhàn)”，到五月底，全市新組建工會644家，發(fā)展會員23121人，高標準、高質(zhì)量提前超額完成了南通市總下達的全年組建任務，工會影響在“擴大覆蓋面”中提升；市總機關(guān)干部深入基層開展了“職工工資增長機制”的落實情況、《勞動合同法》實施情況、國務院關(guān)于職工年休假制度的執(zhí)行情況等專題的調(diào)研活動，其中，開展《勞動合同法》實施情況大調(diào)研，全市共調(diào)查各類企業(yè)200家，調(diào)查職工2000人，通過發(fā)放調(diào)查問卷，召開各類座談會，及時掌握勞動合同法在我市的貫徹落實情況，并撰寫了5000多字的調(diào)查報告，及時向市人大常委會和相關(guān)部門作了匯報，得到了市領導的肯定，為領導決策提供了依據(jù)；開展暑期扶貧濟困系列活動，機關(guān)干部深入到全市各鎮(zhèn)開展重癥困難職工、非義務教育階段困難學生情況的調(diào)查，通過調(diào)查審核，全市確定98個重癥困難職工，277名困難學生，對他們實施醫(yī)療救助和陽光助學，共發(fā)放救助金50.18萬元，并親自將慰問金送到每個困難戶的手中。通過開展一系列活動，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風。
二抓機關(guān)黨組織 ……（未完，全文共7030字，當前只顯示846字，請閱讀下面提示信息。收藏2008年市總工會工作總結(jié)和2009年工作計劃）
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