| 標題：改革創(chuàng)新，推動婚育新風進萬家 |
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某市認真貫徹落實中宣部等10個部委《關于廣泛深入開展婚育新風進萬家活動的意見》、《國家人口計生委辦公廳關于人口與計劃生育宣傳教育工作改革創(chuàng)新的意見》和《國家人口計生委關于關愛女孩行動試點工作指導意見》以及省有關文件精神，堅持與時俱進，改革創(chuàng)新，把計生宣教做“大”，把隊伍做“強”，把工作做“實”，全面推動婚育新風進萬家，幫助廣大群眾樹立科學文明進步的婚育觀念，有力地促進了 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略325字，正式會員可完整閱讀）…… (二)建立績效激勵機制，形成你追我趕局面。市政府每年組織對各部門計劃生育目標管理責任制執(zhí)行情況進行考核評估，考評中，將宣傳教育工作各項指標完成情況、改革創(chuàng)新的成果、計生競賽活動成績、群眾計生知識知曉率等都量化并列入總成績，直接與計劃生育目標責任制掛鉤。這種績效評估，解決了建設新型生育文化的組織領導、經(jīng)費投入、隊伍能力、宣教陣地、環(huán)境營造等問題，在全市形成了你追我趕的局面。 (三)建立規(guī)范操作機制，提高宣教管理水平。我們把項目管理和質量控制的理念和方法貫穿到宣教工作中，建立了《深圳市、區(qū)、街道辦計劃生育宣傳教育工作規(guī)范》，提出《關于推廣“青春健康教育”教學方法的實施意見》，將計生宣教各項工作指標量化，特別注重項目實施的可操作性和推動機制的建設。 (四)建立人才競爭機制，加強隊伍能力建設。我們在計生干部隊伍的建設方面，主要建立了“三項機制”：一是建立公開招聘、擇優(yōu)錄取、競爭上崗的準入機制，提高進入計生隊伍“門檻”；二是建立崗位培訓、崗位練兵的再培訓提高機制；三是建立績效掛鉤、優(yōu)勝劣汰的競爭機制。全市每年舉辦計生人精神演講比賽、人口計生知識電視大獎賽和青春健康教育金牌主持大賽三個大賽，對大賽活動，我們不僅看“大比武”結果，更看重“大練兵”過程，不是包裝選手拿名次，而是通過層層培訓 ……（未完，全文共3514字，當前只顯示846字，請閱讀下面提示信息。收藏改革創(chuàng)新，推動婚育新風進萬家） 上一篇：結合計生優(yōu)質服務開展艾滋病預防工作 下一篇：某市推進人口和計劃生育綜合改革機制創(chuàng)新 相關欄目：改革 改革開放 |