標題:2008年全市人事編制工作會議精神傳達提綱 |
2008年全市人事編制工作會議精神傳達提綱 一、會議的基本情況 *月*日,全市人事編制工作會議在××飯店召開,首先由人事局長××*就全市的人事人才工作了講話,緊接著市編辦主任××*全面回顧總結(jié)了過去一年的工作,并對今年全市的機構(gòu)編制工作做了部署,并表彰了2007 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略239字,正式會員可完整閱讀)…… 2、機構(gòu)編制管理水平提高。嚴格執(zhí)行中央、省、市關(guān)于加強機構(gòu)編制管理的法規(guī)和文件精神,建立健全了機關(guān)事業(yè)單位進人控編審核審批、編制實名制管理和工資統(tǒng)發(fā)審批制度,加強統(tǒng)一管理,嚴格審批程序,從制度上徹底堵死了超編進人、逆向流動、違規(guī)撥付工資的漏洞,有效的遏制了機關(guān)事業(yè)單位人員不斷增長的態(tài)勢。過去一年!痢潦虚L指出,過去一年全市人事編制工作取得了顯著的成績,這是市委、市政府統(tǒng)攬全局,正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各級黨委、政府和各部門、各單位高度重視、大力支持的結(jié)果。 3、人事編制工作中存在的困難和問題是:首先是人才隊伍的結(jié)構(gòu)不盡合理,總量不足,素質(zhì)偏低,結(jié)構(gòu)失衡,分布不均,全市各類人才只占人口總數(shù)的2.2%,高層次、高技能的專業(yè)技術(shù)人才緊缺,基層人才嚴重不足,事業(yè)單位管理人員和后勤服務(wù)人員比重過大,知識更新緩慢,很難適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求;其次人員編制管理仍需加強。機關(guān)事業(yè)單位人員超編、政事不分、 ……(未完,全文共5164字,當(dāng)前只顯示622字,請閱讀下面提示信息。收藏2008年全市人事編制工作會議精神傳達提綱) 上一篇:市容管理局環(huán)衛(wèi)科科長述職報告 下一篇:縣文物局2008年工會工作總結(jié) 相關(guān)欄目:人事 組織講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |