標(biāo)題:新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的改進(jìn)和創(chuàng)新

  進(jìn)入新世紀(jì)新階段以來,隨著企業(yè)各項(xiàng)改革的深入,經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快,共青團(tuán)工作一直在努力改進(jìn)和創(chuàng)新,取得了一定的進(jìn)展,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)改革發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。然而,由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷完善,企業(yè)改革發(fā)展在進(jìn)一步深化,勢(shì)必對(duì)共青團(tuán)工作不斷提出新的要求。尤其要看到,在知識(shí)爆炸和信息膨脹、經(jīng)濟(jì)成分多元化和利益主體多樣 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略274字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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題,特別是那些容易忽視、發(fā)揮基礎(chǔ)作用的關(guān)鍵問題,用發(fā)展的眼光,進(jìn)行科學(xué)的分析和研究,才能使改進(jìn)更有針對(duì)性,創(chuàng)新更有目的性。通過工作實(shí)踐和調(diào)查研究,筆者發(fā)現(xiàn)以下三方面問題亟需共青團(tuán)組織重點(diǎn)研究解決。
  1.團(tuán)組織的吸引力和凝聚力呈現(xiàn)弱化趨勢(shì)。團(tuán)組織的吸引力和凝聚力是一切工作的基礎(chǔ)和前提。這種吸引力、凝聚力集中表現(xiàn)為團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)知、信任和需要。當(dāng)前,團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的這種認(rèn)知、信任和需要正逐漸弱化。具體表現(xiàn)為,對(duì)團(tuán)的一些工作(活動(dòng))參與熱情不很高,對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同感和需求程度在減弱,團(tuán)工作慢慢變成“剃頭挑子一頭熱”——團(tuán)干部費(fèi)盡心思、熱火朝天地組織開展工作(活動(dòng)),團(tuán)員青年的反應(yīng)卻很冷淡,缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,最后落得虎頭蛇尾。團(tuán)的很多工作因此在有效性上大打折扣,更談不上為企業(yè)創(chuàng)造效益。吸引力、凝聚力弱化的趨勢(shì),嚴(yán)重影響了團(tuán)組織影響力和作用力的發(fā)揮。
  說到此,我們不得不思考一下:為什么在過去,特別是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,團(tuán)組織對(duì)青年有那樣強(qiáng)的吸引力和影響力;而在社會(huì)進(jìn)步,物質(zhì)文明和精神文明急劇提升的今天,團(tuán)組織的吸引力、影響力卻在逐漸弱化呢?在冷靜思考和分析后,得出以下三點(diǎn)結(jié)論。
  一是社會(huì)環(huán)境發(fā)生了深刻變化。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,社會(huì)物質(zhì)生活和精神生活比較匱乏、 ……(未完,全文共5908字,當(dāng)前只顯示711字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的改進(jìn)和創(chuàng)新

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