標(biāo)題:村兩委換屆后基層組織現(xiàn)狀存在的問(wèn)題及建議

  村兩委換屆后基層組織現(xiàn)狀存在的問(wèn)題及建議
  ---貴州××特區(qū)××鎮(zhèn) 王 春
  我鎮(zhèn)的村黨支部和村民委員會(huì)換屆選舉工作先后于2007年8月和11月圓滿(mǎn)結(jié)束。此次選舉產(chǎn)生的13名村(社區(qū))支部書(shū)記中,本科以上文化程度有2人,專(zhuān)科文化程度有2人,中專(zhuān)(高中)文化程度有7人,初中文化程度有2人;支書(shū)主任“一肩挑”的有2人;年齡在30歲(含30)以下的有1人,31至 35歲(含35)有3人,3 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略340字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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40歲(含40)有1人,41至45歲(含45)有6人,46至50歲(含50)有2人,51至55歲(含55)有1人,56至65歲(含65)有3人,平均年齡為53歲。
  此次換屆,頭塘村和木城社區(qū)順利實(shí)現(xiàn)支書(shū)主任“一肩挑”。同時(shí),我鎮(zhèn)還鼓勵(lì)鎮(zhèn)干部到村任職。換屆后村干部文化程度有了大幅度提高,平均年齡大幅度下降。新選出的村干部作風(fēng)正、能力強(qiáng)、思路新、敢闖敢干?梢哉f(shuō),此次換屆使得農(nóng)村基層民主政治建設(shè)真正得到加強(qiáng),農(nóng)村基層組織建設(shè)工作水平真正得到提高,為推動(dòng)××鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。村“兩委”換屆以來(lái),各村基本上都能正常推進(jìn)工作,不少村的工作起色較大,部分新當(dāng)選的村干部在各項(xiàng)建設(shè)中已突顯出較強(qiáng)的工作能力,基層組織建設(shè)工作健康有序地運(yùn)轉(zhuǎn),但從換屆以來(lái)的工作看,也還存在一些問(wèn)題:
  一是部分新任村干部業(yè)務(wù)不熟。本次換屆選舉產(chǎn)生的村干部中,有9名支書(shū)、10名主任以前從未涉及到村的具體工作,分別占村干部總數(shù)的69%和77%。走馬上任后,對(duì)村支書(shū)和村主任分別是干什么的,心中沒(méi)譜,通俗地說(shuō),就是還不知道怎么來(lái)當(dāng)這個(gè)村官。盡管鎮(zhèn)黨委在換屆結(jié)束后組織過(guò)培訓(xùn),但部分新任支書(shū)和主任對(duì)自己的工作職責(zé)、支部和村委二者之間的關(guān)系還是知之甚少,特別是在業(yè)務(wù)方面,部分村支書(shū)對(duì)黨務(wù)工作感到非常陌生,不會(huì)組織支部黨員大會(huì),不懂如何培養(yǎng)新黨員,部分新任村主任不知道什么是村(居)民自治,對(duì)《村居民委員會(huì)組織法》、《計(jì)劃生育工作條例》等常規(guī)常用的法律條規(guī)不清楚,工作起來(lái)無(wú)章可循,只會(huì)干簡(jiǎn)單的活,不懂得依法行政、依法管理。
  二是新 ……(未完,全文共3673字,當(dāng)前只顯示884字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏村兩委換屆后基層組織現(xiàn)狀存在的問(wèn)題及建議

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