| 標題：創(chuàng)建五型機關科室經驗總結 |
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近年來，中共xx縣委辦公室始終圍繞縣委中心工作，按照創(chuàng)建“學習型、服務型、文明型、制度型、團結型”科室的要求，不斷推動行政后勤工作出成效、上臺階。 一、創(chuàng)建“學習型科室”，著力提高思想素質 思想是行動的先導，xx始終把提高科員思想素質放在首位。圍繞建設“學習型科室”的要求，堅持參加辦公室每周半天集體大學習，組織科室內部小學習，組織全體科員學政治、學理論、學業(yè)務。特別是針對行政后勤工作臟、苦、累、繁的實際，在行政后勤 ……（快文網http://m.hoachina.com省略369字，正式會員可完整閱讀）…… 三、創(chuàng)建“文明型科室”，著力提高文明程度 隨著辦公條件的不斷改善，文明創(chuàng)建的要求越來越高，為了切實把創(chuàng)建工作做好，著重抓了兩個方面。一方面是抓基本建設，營造舒適的工作環(huán)境。2002年以來，利用縣委大樓整體搬遷的契機，先后爭取投入30多萬元，更新辦公設施、接入寬帶網絡、擺放盆景花卉，綠化、美化環(huán)境。努力為全體職工提供一個優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境。另一方面是抓衛(wèi)生整治，營造文明的生活環(huán)境。主動發(fā)揮牽頭作用，對縣委大樓內衛(wèi)生責任區(qū)明確劃分，明確了衛(wèi)生責任人，界定衛(wèi)生責任區(qū)，杜絕了衛(wèi)生死角；新建了自行車車棚，劃分了停車車位，規(guī)范了停車秩序。積極組織做好重大節(jié)日及迎檢的創(chuàng)建工作，鞏固了辦公室“市級文明單位標兵”稱號。 四、創(chuàng)建“制度型科室”，著力提高管理水平 一是制定制度，按章辦事。根據行政后勤工作的特點。向辦公室提出合理化建議，并用制度形式固定下來。辦公室先后制定出臺了一系列行政后勤工作規(guī)章制度，如《縣委辦公大樓管理暫行辦法》、《工勤人員目標管理細則》、《職工勞動制度》、《衛(wèi)生通報制度》、《車輛管理制度》、《節(jié)假日值班制度》、《值班人員崗位職責》及《電梯管理守則》等，通過制度的制定和落實，使機關后勤工作有章可循，忙而不亂。二是明確分工，責任到人。科室內制定了《崗位責任制度》，從科長到一般科員，都有明確的職責任務。無論是車管理使用、衛(wèi)生清潔、會務安排，還是財務管理、財產登記、報刊收發(fā)等，都責任到人，確保各項工作落到實處。三是嚴格考核，獎懲兌現。把辦公室年初制定的行政后勤工作各項目標任務，具體分解到科室、量化到個人，力求看得見、摸得著、抓得住，對照標準、嚴格考核 ……（未完，全文共1592字，當前只顯示958字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建五型機關科室經驗總結） 上一篇：在全省縣域辦主任座談會上的匯報發(fā)言 下一篇：律師調查筆錄 相關欄目：創(chuàng)建活動 機關 經驗交流 年終總結 工作總結 個人總結 |