| 標(biāo)題：公司大討論工作指導(dǎo)查擺問題階段的方法步驟 |
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查擺問題階段要重點(diǎn)抓好征求意見、自查自糾、深入調(diào)研、專題生活會、梳理存在問題、提出初步整改意見六個環(huán)節(jié)。要做到“八個一”，即：組織召開一次動員會，發(fā)放一批征求意見表，設(shè)立一批意見箱，公布一部征求意見專線電話，召開一次座談會，開展一次與群眾對話交流活動，召開一次專題組織生活會和民主生活會，公布一次征求意見結(jié)果。 一、廣泛征求意見（8月14日—20日）。 ㈠ 征求意見的方式：要盡快制作、發(fā)放針對集團(tuán)公司發(fā)展問題的征求意見表，設(shè)立征求意見箱，各部門召開一次座談討論會等活動。征求意見專線電話：68109395。 �、� 征求意見的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略468字，正式會員可完整閱讀）…… �、� 深刻剖析成因。要在認(rèn)真查擺的基礎(chǔ)上，按照市委九屆九次全會提出的推進(jìn)新一輪跨越式發(fā)展的新目標(biāo)新任務(wù)新要求，以及鄭東新區(qū)“十年建新區(qū)”的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本職工作，結(jié)合思想問題和差距，查找形成原因。真正做到不護(hù)短、不遮丑，查擺問題準(zhǔn)確具體，剖析原因觸動思想、觸及靈魂，切實(shí)達(dá)到以思想的新解放開創(chuàng)工作新局面的目的。 �、� 形成專題分析材料。每個黨員干部要在查擺剖析的基礎(chǔ)上，形成不少于2000字的專題分析材料。分析材料要切實(shí)做到不脫離實(shí)際、不文過飾非，體現(xiàn)個人思想特點(diǎn)，具體問題具體分析。各單位要按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真審閱黨員干部的分析材料，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的專題分析要報東區(qū)大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審閱。其他干部的專題分析材料報本單位主要負(fù)責(zé)人審閱。專題分析材料聯(lián)系單位和個人實(shí)際不夠、問題找得不準(zhǔn)，剖析不深不透的，要認(rèn)真進(jìn)行修改。 三、深入調(diào)研（8月26日—9月2日）。各部門和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員要圍繞查擺出的思想問題和差距確定調(diào)研主題，深入基層一線，開展全方位、多層次的調(diào)研活動，傾聽群眾的意見和呼聲，吃透下情，拿出切實(shí)可行的辦法，準(zhǔn)確把握本單位影響科學(xué)發(fā)展的主要問題，破解一批本單位亟需解決的發(fā)展難題。集團(tuán)公司及各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要在征求意見、自查自糾和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合東區(qū)和本單位工作實(shí)際，撰寫一篇不少于5000字的“解放思想、搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)‘十年建新區(qū)’跨越式發(fā)展”調(diào)研報告，集團(tuán)公司的調(diào)研報告報東區(qū)大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各部門的調(diào)研報告報集團(tuán)公司大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 四、認(rèn)真梳理存在問題（9月2日—7日）。在調(diào)研、走訪、座談和征求意見、自查自糾的基礎(chǔ)上，認(rèn)真收集整理、分析梳理目前存在的突出問題，作為整改提高、鞏固成果的主攻目標(biāo)。要將梳理出的問題進(jìn)行公示，供集團(tuán)公司員工評議。 五、開好專題組織生活會和民主生活會（9月7日—9日）。以黨總支和黨支部為單位，組織召開一次高質(zhì)量的專題組織生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要參加雙重組織生活，除參加集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會外，還要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要在會上帶頭進(jìn)行自我思想分析， ……（未完，全文共2021字，當(dāng)前只顯示1216字，請閱讀下面提示信息。收藏公司大討論工作指導(dǎo)查擺問題階段的方法步驟） 上一篇：新一輪思想大解放的“三性”論 下一篇：縣公安局局長關(guān)于深入開展思想大解放活動的思考 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 剖析整改 工商 調(diào)研報告 季度半年 |