標(biāo)題:關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 培養(yǎng)知識型職工的思考

  
  關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 培養(yǎng)知識型職工的思考
  一、充分認(rèn)識創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識型職工的重要意義。
  1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識型職工是加強(qiáng)黨的建設(shè)、鞏固黨的階級基礎(chǔ)的迫切要求。
  2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識型職工是工會貫徹黨的十七大精神、服務(wù)于中心工作的具體體現(xiàn)。
  3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識型職工是工會履行維護(hù)職能的重 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略304字,正式會員可完整閱讀)…… 
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組學(xué)習(xí)、職工班會、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式,開展政治理論、現(xiàn)代管理知識、崗位技能學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育等活動,促進(jìn)全員思想觀念的轉(zhuǎn)變和綜合素質(zhì)的提高;采取請進(jìn)來、走出去的方式,通過舉辦各類講座、選派人員參加各類培訓(xùn)、與高校聯(lián)合辦班等形式,對職工進(jìn)行繼續(xù)教育,不斷更新他們的管理理念和知識結(jié)構(gòu);組織職工外出參觀、培訓(xùn),吸收各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動,相互取長補(bǔ)短。
  二是開展職工讀書活動,提高職工學(xué)識水平。結(jié)合時代潮流和行業(yè)特點(diǎn),擬定職工讀書目標(biāo)計(jì)劃,按照不同崗位、不同層次、不同對象分別推薦適宜讀物,開展“讀一本好書”活動,引導(dǎo)職工確立個人學(xué)習(xí)目標(biāo),制定個人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,有計(jì)劃地開展讀書活動。
  三是積極組織多種形式的學(xué)習(xí)競賽活動。廣泛開展崗位練兵、技能大賽、崗位技術(shù)創(chuàng)新等活動,提高廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,營造鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。開展提合理化建議和技術(shù)革新活動,發(fā)動職工參與獻(xiàn)策,將職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)的熱情推向高潮。
  四、建立完善的學(xué)習(xí)新機(jī)制。
  一要制定良好的運(yùn)行機(jī)制。根據(jù)行業(yè)的發(fā)展,制定學(xué)習(xí)的中長期規(guī)劃,同時,還要針對不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,制定切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃和保障措施,把職工的繼續(xù)教育納入行業(yè)發(fā)展和年度工作計(jì)劃之中。
  二要建立必要的激勵約束機(jī)制。制定相關(guān)政策,對學(xué)習(xí)取得突出成果的,可授予“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“首席員工”、“技術(shù)能手”等稱號,給予物質(zhì)和精神獎勵。設(shè)立各項(xiàng)考核評估指標(biāo)體 ……(未完,全文共1313字,當(dāng)前只顯示790字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 培養(yǎng)知識型職工的思考

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