| 標題：對郵政公司化后職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的認識與思考 |
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對郵政公司化后職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的認識與思考 當前郵政公司化運營后，必將進一步加快推進業(yè)務重組、優(yōu)化企業(yè)資源配置，從_與機制上加快與市場接軌的步伐，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快企業(yè)發(fā)展，這必將為郵政發(fā)展注入新的動力與活力。新時期新形勢下，適應郵政公司化運營后帶來的新變化，充分認清和把握職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的特點與規(guī)律，推動職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動再上新臺階，是我們必須做出回答的重要課題。 一、對郵政公司化后職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動重要性的認識 實行公司化運營后，以勞 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略417字，正式會員可完整閱讀）…… 3、職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動是工會貫徹郵政發(fā)展總體思路，維護職工權益的根本舉措。工會工作總體思路的重點之一是突出維護職能。對此，任何人都無異議。因為維護職工權益是工會的天職，是工會賴以生存的基礎。但對突出維護職能必須正確理解，得出符合客觀實際的理性認識和結(jié)論。首先，要明確維護的目的。維護職工合法權益不是目的，目的是保障改革，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展。因而不能為了維護而維護。其次，要確定維護的途徑。維護的途徑不單純是協(xié)調(diào)勞動關系。因為單純把維護理解為協(xié)調(diào)勞動關系，有失偏頗。維護應該是符合實際的大維護，應該是依靠職工搞好企業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟和協(xié)調(diào)勞動關系的“雙軌制”。因為從一定意義講，企業(yè)是國家、職工（包括經(jīng)濟者）、工會的利益共同體。只有企業(yè)發(fā)展了，職工才能尋求更大的發(fā)展。皮之不存，毛將焉附。企業(yè)搞不好，一切都無從談起，維護職工合法權益便成了一張“空頭支票”。在郵政公司化運營后，開展群眾性的經(jīng)濟技術競賽活動，鼓勵職工積極參與郵政的改革與發(fā)展，主動投身于郵政的改革與發(fā)展，主動為郵政的和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展獻計獻策，不斷增強適應改革發(fā)展的能力，促進企業(yè)的全面進步，并讓企業(yè)發(fā)展的成果就大限度地惠及全體職工，是維護職工利益的最根本舉措。因此，開展職工群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動是貫徹總體思路題中應有之義，是貫徹總體思路的基本途徑之一。 二、對郵政公司化后職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動特點與規(guī)律的認識 郵政公司化運營后，必將為傳統(tǒng)的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動帶來新的變化，如何搞好新時期職工技術創(chuàng)新活動，首先必須認清和把握其特點和規(guī)律。職工經(jīng)濟技術 ……（未完，全文共4506字，當前只顯示1085字，請閱讀下面提示信息。收藏對郵政公司化后職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的認識與思考） 上一篇：郵政局抓營銷促發(fā)展紀實 下一篇：加強我市干部教育培訓工作的對策與建議 相關欄目：郵政 公司 企業(yè)講話 民營招商 工會 職工 教師 黨務講話 質(zhì)檢 科技 教育 創(chuàng)建活動 工作體會 學習體會 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |