| 標題：務實作風大討論對照檢查 |
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務實作風大討論對照檢查 ——xxx鄉(xiāng) xxx 為深入貫徹落實中紀委第七次全體會議精神，大力倡導_總書記提出的“八個方面良好風氣”，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按照縣委統(tǒng)一安排部署，從2008年（ ）月起，在全縣集中開展務實作風大討論活動。我通過對縣委（ ）文件和會議精神的學習并積極參加了鄉(xiāng)上務實作風大討論會議結(jié)合個人在工作中的實踐學習，使自己對領導干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到作為一名黨員，一名基層領導更應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的工作、生活、學習作風，帶頭樹立真抓實干、求真務實的良好形象，使鄉(xiāng)上各項工作更上一個臺階。 我從（ ）年調(diào)入xxx鄉(xiāng)工作至今。在（ ）年的工作中，為使自己成長為一名組織放心、群眾信賴的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，盡管自己作了不少努力，也取得了 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略620字，正式會員可完整閱讀）…… 缺乏系統(tǒng)學習的主要原因還是自己懶惰思想在作怪。在思想上沒有堅持“工作在學習中，學習無止境”的信念，特別是在理論知識的學習上，甚至還有“對付農(nóng)村工作，給農(nóng)民群眾作工作，需要高深的理論做什么？”的思想，常常以事務繁忙為借口忽略書本的學習，自以為在農(nóng)村工作是“學習在工作中”，認為干的事情多了，自然就懂了。 第二、監(jiān)督不得力，落實不到位 主要表現(xiàn)是工作布置多，檢查督促少。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，在思想上雖然認識到了效能建設的重要性，雖然對包村干部和相關人員實行了定員定崗定責的管理，對全鄉(xiāng)九個村計生工作進行了分解包干到各個包村干部和村主任身上，機關效能建設取得了一定成效。但早在由于山區(qū)人口居住分散，工作量特別大，在任務分配下去以后沒有能夠及時的走訪調(diào)查狠抓落，致使部分干部風氣比較散漫、松懈。很多工作大會小會都在強調(diào)，但真正到村、到具體干部督查落實的機會少，以致工作布置了很長時間也沒有回音，包村干部和村級執(zhí)行力沒有充分發(fā)揮出來。 產(chǎn)生這個不足現(xiàn)象的主要原因是自己有“不敢抓，不敢管”的思想。由于怕別人說自己“拽得很”、“太官僚”。另外，自己總認為管人應該是黨委的事，我只是武裝部長，只要執(zhí)行好黨委的決議，管好分管的本職工作就能交差了，督查和批評、通報應當是黨委的事，黨委有書記和管紀檢的副書記，自己管多了怕別人說閑話。出于這樣那樣的所謂?si牽率購芏喙ぷ髏荒芎芎玫穆涫迪氯ァ?br> 第三、工作方法和領導方法欠缺 主要表現(xiàn)在一是干事情有急于求成的想法，對執(zhí)行不力不及時的人和事，有時當面批評人不講策略；二是對反映問題的群眾有時不耐心，態(tài)度生硬；三是下基層聯(lián)系群眾的時間少；四是有時固執(zhí)己見，對同事和下屬的意見不采納。 工作方法和領導方法欠缺的主要原因是自己自我學習和自我提高不夠，忽略了對自己的性格歷練。雖然自己從事所謂領導工作也有（）年，但在領導方法和領導藝術(shù)上自己的學習和研究不夠，缺乏靈活性和藝術(shù)性，面對老同志、老領導，有時還有“放不開”的感覺。在性格上，過于急躁、直率，沒有堅持對自己性格的歷練和忽視了對自己個性的塑造，遇事往往不假思索，缺乏沉著、冷靜的心理素質(zhì)。 針對上述問題，我將在今后的工作中認真加以改進，尤其是作為一名黨員，一名基層領導，更應該努力使自己的思想境界、工作作風和領導水平能夠適應新形勢、新任務的需要。因此，制定了以下三條整改目標： —、要努力加強理論知識學習 堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委、鄉(xiāng)黨委組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。 二、要強化“五種”意識和弘揚“五種作風” 強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。 ……（未完，全文共2679字，當前只顯示1612字，請閱讀下面提示信息。收藏務實作風大討論對照檢查） 上一篇：市經(jīng)委2008年上半年黨建工作匯報材料 下一篇：預備黨員學習科學發(fā)展觀思想?yún)R報 相關欄目：作風 督查 |