| 標(biāo)題：市工商系統(tǒng)干部輪崗管理試行辦法 |
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第一章總則 第一條為提高干部的綜合素質(zhì)，促進(jìn)職能到位，提高工作成效，加強廉政建設(shè)，規(guī)范干部輪崗工作，依據(jù)省局關(guān)于干部輪崗的有關(guān)要求，結(jié)合襄樊實際，制定本辦法。 第二條干部輪崗要從有利于工作出發(fā)，注重輪崗實效，堅持公平、公正，保持工作的連續(xù)性。 第二章輪崗范圍和對象 第三條全市工商系統(tǒng)各級機關(guān)、市局各直屬專業(yè)機構(gòu)的中層干部和一般干部，縣(市、區(qū))局(分局 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略324字，正式會員可完整閱讀）…… 第八條上下輪崗，是指在各級機關(guān)與工商所(分局)之間進(jìn)行的一種崗位輪換。著眼于落實“小局大所”的改革目標(biāo)，解決機關(guān)人員超編的問題。 第九條培養(yǎng)輪崗，是指將部分年青干部作為業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)對象，有計劃地輪換到不同崗位上進(jìn)行鍛煉的一種崗位輪換。著眼于提高干部的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一崗多能型干部。 第十條警示輪崗，是指對工作打不開局面、成效不明顯或因違紀(jì)違規(guī)影響公正執(zhí)法的干部進(jìn)行的一種崗位輪換。著眼于提高工作成效，加強廉政建設(shè)。 第十一條干部輪崗也可根據(jù)本單位實際情況，采取雙向選擇的方式進(jìn)行，但必須制定具體的實施方案，報上級組織備案后實施。 第四章輪崗工作的組織 第十二條干部輪崗一般以縣(市、區(qū))局(分局)、工商所(分局)或直屬專業(yè)機構(gòu)為單位組織實施。市直各單位之間確需輪崗的，由各單位報市局統(tǒng)一組織實施。 第十三條干部輪崗一般在每年年初定期進(jìn)行一次較大范圍的輪崗。各單位也可根據(jù)工作需要，不定期進(jìn)行崗位調(diào)整。 第十四條年度定期輪崗應(yīng)按下列步驟實施： (_)制定年度輪崗計劃； (_)宣傳動員； (_)研究確定輪崗的對象及去向； (_)下達(dá)輪崗決定； (_)辦理交接手續(xù)。單位主要負(fù)責(zé)人因輪崗離任的，還應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行離任審計。 第五章輪崗紀(jì)律 第十五條干部輪崗要嚴(yán)格遵循干部編制的有關(guān)規(guī)定，不允許超編配備干部。 第十六條干部輪崗決定下達(dá)后，所涉及的輪崗人員必須在_日內(nèi)辦完交接手續(xù)，到 ……（未完，全文共1399字，當(dāng)前只顯示842字，請閱讀下面提示信息。收藏市工商系統(tǒng)干部輪崗管理試行辦法） 上一篇：在工商局總結(jié)表彰大會上的主持詞 下一篇：市工商局涉車執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施方案 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 管理 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |