標(biāo)題:工商局長在系統(tǒng)政令暢通會(huì)上的講話

  同志們:
  政令暢通是我們各項(xiàng)工作得到全面完成的關(guān)鍵所在,我們?nèi)绾胃玫刈龅綑?quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,是我們與廣大市場經(jīng)濟(jì)主體建立緊密聯(lián)系的根本。多年來我們縣局先后開展了一系列的干部隊(duì)伍教育整頓,建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。但是,從我們目前全體干部的工作情況來看,從各科室所,分局的工作情況來看,我們的干部中依然有少數(shù)人員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的“精、氣、神”,對(duì)工作缺乏熱情。擅離職守、工作時(shí)間玩電腦游戲、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、工作不力、行動(dòng)遲緩、陽奉陰違、“當(dāng)一天和尚,撞一天鐘,混 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略415字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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用(請(qǐng)監(jiān)察室考慮,將這二十個(gè)字帖在顯目位置上,警醒我們每一位干部)。
  然而,目前我們的整個(gè)部門還沒有達(dá)到這樣的境界,還存在著迤著不辦的現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在:
  _、 全局觀念不強(qiáng)
  _、 缺乏責(zé)任心,政令不暢通、工作不落實(shí)
  _、 工作指揮不力
  確保政令暢通是一個(gè)系統(tǒng)工程,必須疏通政令暢通的渠道,進(jìn)一步建立健全政令暢通的運(yùn)行機(jī)制。
  _、強(qiáng)化組織原則。首先,要重申組織紀(jì)律。下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織,堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。同時(shí),要按權(quán)限和程序匯報(bào)請(qǐng)示工作,不能自作主張或越級(jí)決策,決不允許在組織決策宣布之后散布不同意見,確保政令統(tǒng)一。其次,要提高辦事效率的工作力度,杜絕互相推諉。第三,要強(qiáng)化科所長責(zé)任。加大工作落實(shí)力度,關(guān)鍵在科所長?扑L要親自抓、負(fù)總責(zé),定期召開科、所務(wù)會(huì)議,及時(shí)解決突出問題。
  _、加強(qiáng)制度管理。一是推行檢查督辦制。凡縣局作出的各項(xiàng)決策和決定,我們均要雷厲風(fēng)行地實(shí)行層層檢查督辦,不折不扣地落實(shí)。在執(zhí)行政令的過程中,科、所長要認(rèn)真做好督辦。要做到誰負(fù)責(zé)誰落實(shí),一抓到底。二是推行獎(jiǎng)懲制度。凡在落實(shí)重要政令過程中做得較好的科、所,予以優(yōu)先表彰;凡落實(shí)不得力的科所進(jìn)行處罰。三是推行實(shí)績考評(píng)制。各科必須嚴(yán)格執(zhí)行科、所制定的考核辦法,加強(qiáng)工作考核。
  _、改進(jìn)思想作風(fēng)。思想作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)政令的保證,也是一項(xiàng)長期性的工作,必須常抓不懈,持之以恒。一是克服本位主義,增強(qiáng)全局觀念。應(yīng)該說,各科、所都有自己的實(shí)際困難要解決,都有自己的實(shí)際利益需求。但不論怎么說,做好我們的工作,讓我們的工作落在實(shí)處才是我們的最終目的。二是克服教條主義,找準(zhǔn)上情與下情的結(jié)合點(diǎn)。該變通的變通,該創(chuàng)造的創(chuàng)造,這本身與上級(jí)文件精神實(shí)質(zhì)沒有矛盾。三是克服官僚主義,弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。官僚主義最顯著的特征就是脫離實(shí)際,脫離群眾。我們和科所長要力戒浮躁之風(fēng),力戒形式主義,不做表面文章,不喊徒有虛名的空口號(hào),多做實(shí)際工作。實(shí) ……(未完,全文共1792字,當(dāng)前只顯示1078字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商局長在系統(tǒng)政令暢通會(huì)上的講話

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