| 標(biāo)題：縣局財(cái)務(wù)股長(zhǎng)大討論活動(dòng)自我查擺剖析材料 |
|
為了貫徹落實(shí)市局“牢記崗位職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”大討論電視電話會(huì)議精神，我按照縣局統(tǒng)一部署認(rèn)真參加了大討論活動(dòng)第一階段的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入第二階段的查擺剖析，通過第一階段對(duì)市局x局長(zhǎng)動(dòng)員報(bào)告、xxx在中紀(jì)委第七次全會(huì)上倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣等學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，特別是市局x局長(zhǎng)的動(dòng)員講話，對(duì)照他指出的系統(tǒng)人員存在的六個(gè)方面的主要問題，結(jié)合自身工作的實(shí)際情況，按照第二階段查擺剖析要求，對(duì)照“六查六看”，我從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作各個(gè)方面對(duì)自己進(jìn)行了認(rèn)真反 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略386字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)方法欠缺，與同志溝通少，不能調(diào)動(dòng)股室人員的工作積極性，不能與其他股室形成密切配合的良好氛圍。 表現(xiàn)在：_、對(duì)股室的工作安排沒有妥善的計(jì)劃和嚴(yán)格的要求，全憑個(gè)人自覺和崗位分工。_、與股室內(nèi)部同志和機(jī)關(guān)其他同志溝通交流少，談心少。_、對(duì)股室人員需要共同配合的工作，自己做的多，安排股室人員少，個(gè)人單打獨(dú)干，不能發(fā)揮股室人員的積極主動(dòng)性。_、與其他股室的銜接配合少，工作不能做精做細(xì)。 �。ㄈ┕ぷ鳂�(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏開拓創(chuàng)新和爭(zhēng)一流的意思。 表現(xiàn)在：_、工作只求過得去，不求過得硬，工作只想按時(shí)完成，沒有想到怎么樣去開拓創(chuàng)新，工作方法簡(jiǎn)單呆板，在工作中遇到難題，不善于思考，不善于動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)待工作不主動(dòng)、不積極，自己對(duì)自己降低工作標(biāo)準(zhǔn)，不能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做透，不能讓自己負(fù)責(zé)的工作在全市同級(jí)財(cái)務(wù)部門有突出表現(xiàn)。_、習(xí)慣于按老一套辦事，安于現(xiàn)狀，不圖開拓創(chuàng)新，缺少積極向上的奮斗精神，工作中存在著謹(jǐn)小慎微、不求有功，但求無(wú)過和甘居中游的心態(tài)，對(duì)自己和自己股室的工作沒有牢固樹立單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一，整體工作爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)。 �。ㄋ模┘o(jì)律觀念淡薄，老好好思想嚴(yán)重，怕得罪人。 主要表現(xiàn)在：_、支出票據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)，接收票據(jù)時(shí)該問清的不問清，向領(lǐng)導(dǎo)遞交時(shí)做不到事事清楚明了，有說(shuō)不清道不明的情況，不該接收的票據(jù)不能堅(jiān)持原則，把矛盾和問題推到領(lǐng)導(dǎo)那，讓領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)。_、在對(duì)基層上繳的收費(fèi)、罰款票據(jù)審核時(shí)，不按制度處罰，只是將問題指出，導(dǎo)致同一問題反復(fù)出現(xiàn)。_、對(duì)股室人員不開展批評(píng)，一團(tuán)和氣，你好我好大家好，導(dǎo)致整體合力不強(qiáng)。 �。ㄎ澹┺k事有拖拉現(xiàn)象，未能樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。 表現(xiàn)在：_、干工作、辦事情常常是先看看別人怎么辦，自 ……（未完，全文共4168字，當(dāng)前只顯示1003字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣局財(cái)務(wù)股長(zhǎng)大討論活動(dòng)自我查擺剖析材料） 上一篇：工商局市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治實(shí)施方案 下一篇：工商局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)宣傳報(bào)道方案 相關(guān)欄目：財(cái)務(wù) 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 求職 剖析整改 個(gè)人總結(jié) 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |