標(biāo)題:關(guān)于加強(qiáng)我局基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的思考

  關(guān)于加強(qiáng)我局基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的思考
  一、基層建設(shè)現(xiàn)狀
  近年來(lái),我局在基層建設(shè)工作中取得了一定的成效,總體情況良好。目前,我局共有干部職工___人,其中公務(wù)員___人。學(xué)歷構(gòu)成:大專以上學(xué)歷___人占__%(其中本科學(xué)歷__人),大專以下__人;年齡層次結(jié)構(gòu):__歲以下__人,占__%;__歲至__歲__人,占__%;__歲 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略290字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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,還有二個(gè)工商所正在創(chuàng)建中。通過(guò)系列創(chuàng)建活動(dòng),基層工商所的行政能力取得了一定的進(jìn)步。
  二、基層建設(shè)工作中存在的問(wèn)題和思考
  (一)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡,一線執(zhí)法力量薄弱
  首先,年齡梯次斷層。自從____年國(guó)家停止大中專畢業(yè)生計(jì)劃分配安置,到____年的_年時(shí)間里,我局沒(méi)有增加一個(gè)新的人員。直到____年__月第一次招考錄用了_名公務(wù)員,至今招考錄用三批共__人。在進(jìn)人工作上的停滯,導(dǎo)致我局干部隊(duì)伍年齡梯次結(jié)構(gòu)出現(xiàn)失衡。目前,我局__歲以下干部?jī)H__人,只占干部總數(shù)_.__%,而__歲以上干部卻達(dá)到了__人,占到總數(shù)的__.__%,年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重,致使隊(duì)伍中朝氣不足。創(chuàng)新精神不強(qiáng),對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題習(xí)慣用老思維老辦法解決,學(xué)習(xí)和接受新事物能力不強(qiáng)有力。長(zhǎng)此以往,必將使我局的監(jiān)管能力跟不上社會(huì)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)發(fā)展的需求,束縛隊(duì)伍整體發(fā)展。
  其次,性別比例失衡,基層一線執(zhí)法力量堪憂。在三批招考錄用的公務(wù)員,男女比例嚴(yán)重不平衡,女多男少的現(xiàn)象非常突出。錄用的__名公務(wù)員中有__名為女同志,男同志僅_人。這些女同志充實(shí)到基層工商所后,由于性別差異的客觀存在,無(wú)形中造成了工商所第一線執(zhí)法力量的大幅削弱。如不能逐步得到有效的調(diào)整,必然會(huì)使工商部門的監(jiān)管能力和威信受到影響。
  其三,人員配置失調(diào),基層力量匱乏。隨著近年來(lái)管理重心下移、執(zhí) ……(未完,全文共6249字,當(dāng)前只顯示752字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于加強(qiáng)我局基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的思考

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