| 標(biāo)題：工商系統(tǒng)干部交流現(xiàn)狀及對(duì)策 |
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近年來，我們××市工商系統(tǒng)積極加強(qiáng)干部隊(duì)伍的輪崗交流，充分發(fā)揮干部交流制度的重要作用，優(yōu)化了基層班子和人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部隊(duì)伍整體活力，提升了干部隊(duì)伍管理水平，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利開展。 一、系統(tǒng)干部交流的基本情況 為解決系統(tǒng)干部職工能城不能鄉(xiāng)、能上不能下的弊端，增強(qiáng)隊(duì)伍活動(dòng)，今年_月，我局按照以人為本、力量下沉、公平公開、科學(xué)調(diào)配的原則，積極穩(wěn)妥地推行上下交流、城鄉(xiāng)交流、區(qū)域交流等輪崗交流制度，加大人事制度改革力度。全系統(tǒng)共輪崗交 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略385字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是堅(jiān)持以人為本，有情操作。在確定輪崗交流對(duì)象時(shí)，我們充分考慮干部的年齡因素和身體狀況，規(guī)定男同志__歲以上、女同志__歲以上的人員，不列為交流對(duì)象，并根據(jù)年齡分為三個(gè)檔次，分別規(guī)定下基層的年限。對(duì)孕婦和孩子不足兩歲的女同志，以及家庭困難的，暫不納入輪崗交流的范圍。 三是堅(jiān)持傾斜基層，激勵(lì)先進(jìn)。本著充實(shí)基層、激勵(lì)基層的原則，規(guī)定從城區(qū)交流到農(nóng)村的人數(shù)在__人以上，農(nóng)村回城區(qū)的人數(shù)控制在__人以內(nèi)，并根據(jù)基層的監(jiān)管任務(wù)調(diào)配人員，充實(shí)和加強(qiáng)基層的力量。同時(shí)，對(duì)在農(nóng)村工作滿__年、表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，即獲得公務(wù)員考核"三優(yōu)"和××市局、××市委市政府以上表彰的干部，安排到城區(qū)工作，鼓勵(lì)年輕干部扎根基層，創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績(jī)。 四是堅(jiān)持科學(xué)調(diào)配，促進(jìn)工作。在干部交流中，我們堅(jiān)持從有利于工作的角度出發(fā)，采取主動(dòng)申請(qǐng)人員與未申請(qǐng)人員搭配、骨干人員與一般人員搭配、男女搭配、基層需要與組織安排搭配、機(jī)關(guān)干部與城區(qū)干部搭配的方式，合理調(diào)配人員，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。首先，我們根據(jù)個(gè)人的申請(qǐng)和基層分局負(fù)責(zé)人意愿，實(shí)行雙向選擇、優(yōu)化組合。如我們同意××分局干部××、××主動(dòng)申請(qǐng)到條件較為艱苦的××巡查隊(duì)、××分局工作的要求。其次，根據(jù)系統(tǒng)實(shí)際和各單位用人需要，對(duì)各單位人員數(shù)量的配置進(jìn)行綜合評(píng)估，按照精簡(jiǎn)機(jī) ……（未完，全文共4152字，當(dāng)前只顯示999字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商系統(tǒng)干部交流現(xiàn)狀及對(duì)策） 上一篇：工商局奧運(yùn)期間值班工作匯報(bào) 下一篇：工商分局超市信用評(píng)價(jià)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 經(jīng)驗(yàn)交流 綜合論文 調(diào)研報(bào)告 文教論文 |