| 標題：工商局推進人才戰(zhàn)略經驗做法 |
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為了全面提高隊伍素質，進一步引深“五增五創(chuàng)”工作主題，××縣工商局提出了實施“紅盾人才計劃”。“紅盾人才計劃”的總體目標是：按照“以人為本、教育為先、德能雙贏、促進發(fā)展”的施訓要求，創(chuàng)新學習理念，改進學習方式，完善 ……（快文網http://m.hoachina.com省略188字，正式會員可完整閱讀）…… 二是加強法律法規(guī)、業(yè)務知識和科學文化知識學習培訓，提高現代管理水平。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，組織廣大干部學習市場經濟知識、科技和管理知識及與本領域相關的業(yè)務知識，每個股、所、室、隊都要確定必學的業(yè)務課程，進行強化培訓。重點加強干部的文秘處理、微機操作應用以及法律法規(guī)知識的學習，并鼓勵機關干部有組織地參加更高層次的學歷教育，提升學歷層次，逐步改善干部的文化和專業(yè)知識結構，整體提高履行崗位職責能力和現代行政管理水平。 三是提高自律意識 ……（未完，全文共811字，當前只顯示488字，請閱讀下面提示信息。收藏工商局推進人才戰(zhàn)略經驗做法） 上一篇：在全系統(tǒng)工商文化建設動員會上的講話 下一篇：縣消協(xié)消費教育經驗做法 相關欄目：政協(xié) 質檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 模范 人才 經驗交流 |