| 標題：工商局2007年人事工作總結 |
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一年來，人事工作堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，緊緊圍繞省局、市局黨組的工作思路，深化干部人事制度改革、全面貫徹新時期黨的組織路線和干部政策，進一步規(guī)范系統(tǒng)組織人事工作，突出重點，抓好落實，努力開創(chuàng)系統(tǒng)人事工作格局�，F(xiàn)將____年的工作總結如下： 一、____年工作情況 （一）積極穩(wěn)妥地做好了機構改革工作 ____年__月份以來，按照《××省省轄市以下工商行政管理系統(tǒng)機構改革實施方案》（*工商[____]___號）、《××省省轄市以下工商行政 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略458字，正式會員可完整閱讀）…… 這次干部調整的總體思路：一是積極穩(wěn)妥，分步實施。二是以編定崗，留有余地。三是逐次遞進，一般不一步到位。四是統(tǒng)一調整，兼顧均衡。五是堅持輪崗，任職回避。六是注重能力，兼顧資歷。七是既尊重群眾基礎，更注重工作表現(xiàn)。八是減少兼職。 在干部選拔過程中，市局黨組始終堅持正確的用人導向，統(tǒng)一標準，嚴格程序，注重選拔那些德才兼?zhèn)�、政績突出的人；選拔那些不跑不要、踏實肯干的人；選拔那些有基層任職經歷、有基層實踐經驗的人；選拔那些群眾公認、品德高尚的人；選拔那些組織紀律性強、能上能下，經受住長期考驗的人。在系統(tǒng)樹立起良好的用人導向，支持認真工作的人，親近苦干實干的人，關心成績突出的人，器重德才兼?zhèn)涞娜耍e薦年輕有為的人，遏制跑官要官的人，以正確的用人導向，把隊伍帶好，把政風搞正。 黨組研究確定后，人事科根據(jù)黨組決定，組織做好了任前談話工作，對提拔和交流的干部下發(fā)了任職文件，對正科級干部的調整到省局進行了備案。目前，新調整人員已基本到位。 (三)做好了干部選拔任用工作的自查工作 根據(jù)省局《關于對學習貫徹〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉和干部選拔任用工作情況進行檢查的通知》（*工商黨[____]__號）精神，我局對全系統(tǒng)____年元月以來學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和干部選拔任用工作情況進行了認真自查。 一年來，我局認真組織了對《條例》的學習宣傳�！稐l例》頒布實施后，我們精心組織，嚴密部署，深入開展了《條例》的學習宣傳活動。一是領導干部帶頭學習。市局黨組和各縣（市）、分局黨組均制定了學習計劃，明確了學習章節(jié)，列出討論題目，專門安排時間，集中進行學習討論，確保各級領導干部學習得深入，領會得透徹，并會宣講。二是人事部門認真學習。市局人事科把學習《條例》作為練好業(yè)務基本功的重要教材，組織系統(tǒng)人事部門的同志認真學習了《條例》的有關知識，使之能熟練掌握選拔任用干部工作的原則、條件、程序、紀律等各項要求和操作辦法。在“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，我們于____年_月_日 ……（未完，全文共4940字，當前只顯示1189字，請閱讀下面提示信息。收藏工商局2007年人事工作總結） 上一篇：公務員依法行政(工商法律)知識參考答案之一 下一篇：工商局關于大力扶持第三產業(yè)發(fā)展的意見 相關欄目：政協(xié) 質檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 人事 組織講話 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結 個人總結 |