| 標題：工商局建立有錯無為“問責制”情況匯報 |
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通過大討論活動，我們強化責任落實機制，建立健全并認真落實有錯無為“問責制”，及時糾正和處理有錯無為行為，在機關單位中樹立起敢作敢為、正確作為、有為才有位的正氣，減少和杜絕有錯無為現(xiàn)象，形成良好的機關工作作風。 一、 以提高“責任”意識、增強“團結”意識和“創(chuàng)新”意識為重點，加強對科級中層領導干部的教育和管理。 為確 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略283字，正式會員可完整閱讀）…… 今年以來，我局制定和完善了一系列的制度與措施，如《××市工商系統(tǒng)考勤制度》、《××市工商系統(tǒng)不稱職和違法違紀人員脫崗集中培訓辦法》、《××市工商局交流干部管理辦法》等。同時，我們積極拓寬社會監(jiān)督渠道，根據(jù)國家工商總局《六項禁令》、自治區(qū)工商局《六條禁令》和黨風廉政建設的有關規(guī)定，我局制定了“十不準”監(jiān)督牌，并在監(jiān)督牌上標明××*局長和監(jiān)察室主任的電話號碼，懸掛于全市各工商所、市場和一些大的商場，方便群眾監(jiān)督舉報。 三、開展崗位業(yè)務大練兵，提高干部隊伍素質(zhì) 為做好“崗位××”工作，確保練兵取得實效，××市工商局提出“一崗一練，一人一技”的練兵要求，明確“練什么？怎么練？練到什么程度？”為此，××市工商局制定了“分類培訓，以執(zhí)法技能為主，全面開展崗位練兵”的方案。針對行政執(zhí)法崗位特點，××*局長在培訓會上提出執(zhí)法辦案人員和法制人員應當掌握六種基本技能即證據(jù)調(diào)查技能、法律文書制作技能、程序操作技能、語言表達技能、法律解釋和適用技能、邏輯分析技能等，并以這六種基本技能為重點，采取“以沙場練兵為主，學堂練兵為輔”的兩結合原則，通過以案說法、案卷評議、模擬“法庭”等方式，扎實開展崗位技能練兵，使每個執(zhí)法人員至少掌握一項執(zhí)法技能，進一步促進執(zhí)法辦案人 ……（未完，全文共1221字，當前只顯示735字，請閱讀下面提示信息。收藏工商局建立有錯無為“問責制”情況匯報） 上一篇：分局加強餐飲大排檔管理的情況匯報 下一篇：工商干部學習劉江濤先進事跡心得體會 相關欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 規(guī)章制度 工作總結 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結 |