| 標(biāo)題：縣工商行政管理局工作運(yùn)行考評辦法 |
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工商行政管理局 工作運(yùn)行考評辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善行政執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制，實現(xiàn)行政行為的法定化、程序化、規(guī)范化，做到“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究”，結(jié)合工作實際，制定本辦法。 第二條 工作運(yùn)行考評（以下簡稱考評）要遵循公開、公正、公平的原則，客觀、完整記錄全體工作人員的工作表現(xiàn)，科學(xué)評價工作運(yùn)行情況，旨在提高工作效能，推進(jìn)職能到位。 設(shè)定和實施考評必須與被考評人（單位）行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及對工作的影響程度相當(dāng)�！ ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略437字，正式會員可完整閱讀）…… 月度考評每人每月基礎(chǔ)分___分，由各單位組織考評，填寫《考評表》�？荚u結(jié)果及時公示，并于次月_日前上報縣局考評領(lǐng)導(dǎo)小組。 第十一條 季度、年終考評及臨時性考評由縣局考評領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位工作運(yùn)行情況進(jìn)行考評。季度考評時間為下一季度首月上旬，年終考評時間為__月下旬，臨時性考評由考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際工作需要，靈活確定考評時間及考評方式。 第十二條 各單位根據(jù)縣局考評領(lǐng)導(dǎo)小組的考評結(jié)果，對各單位一把手及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的加減分處理并報縣局考評領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核，在年終考評時加減相應(yīng)分值。 第四章 考評內(nèi)容 第十三條 基礎(chǔ)部分 _、對縣局各項制度遵守情況。 _、在行政行為實施過程中違反法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)定的，除按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行外進(jìn)行扣分處理。 _、在行政行為實施過程中被投訴、被曝光，并被查證屬實的，根據(jù)性質(zhì)、情節(jié)、社會影響程度，按有關(guān)規(guī)定對責(zé)任單位、責(zé)任人進(jìn)行處理并扣減相應(yīng)分值。 第十四條 業(yè)務(wù)部分 各單位工作職責(zé)的履行情況包括日常工作和臨時性工作。 具體考評標(biāo)準(zhǔn)由縣局各科室根據(jù)工作分工制定。 各項工作要有計劃、有部署、有要求、有檢查、有反饋。 第十五條 其它由各單位制定并經(jīng)縣局考評領(lǐng)導(dǎo)小組備案的內(nèi)容。 第十六條 獎勵條件 _、獲得國家級、省級、市級、縣級、縣局各類表彰的。 _、工作經(jīng)驗得到上級認(rèn)可并被國家級、省級、市級、縣級、縣局推廣的。 _、緊急情況下，奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的。 _、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到群眾書面表揚(yáng)或贈送錦旗的。 _、在各類考試、競賽中獲得名次獎項的。 _、積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，被縣局以上單位（含縣局）采納的。 _、信息、宣傳、調(diào)研報告在各級刊物發(fā)表的。 加分情況由縣局工作運(yùn)行考評領(lǐng)導(dǎo)小組決定，所加分值不在考評分基礎(chǔ)上累加，加分情況另計。 第五章 考評工作的監(jiān)督 第十七條 監(jiān)察室負(fù)責(zé)全局考評工作的監(jiān) ……（未完，全文共1887字，當(dāng)前只顯示1135字，請閱讀下面提示信息。收藏縣工商行政管理局工作運(yùn)行考評辦法） 上一篇：在全市工商系統(tǒng)“三創(chuàng)建”暨信息化應(yīng)用工作會議上的講話 下一篇：工商局完善數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系經(jīng)驗做法 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 銀行 金融 政府 人事 行政 管理 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |