| 標(biāo)題：干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)民主生活會發(fā)言 |
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通過學(xué)習(xí)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，特別是××市委《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見》和××*書記在市委六屆四次全會上的講話精神，聯(lián)系實(shí)際，回顧總結(jié)思想、工作、生活等方面作風(fēng)建設(shè)的情況，結(jié)合上級的工作部署和當(dāng)前中心工作，聯(lián)系我局年度目標(biāo)及各項(xiàng)任務(wù)完成情況，本著實(shí)事求事的原則，肯定成績，查找差距與不足，以改進(jìn)作風(fēng)，振奮精神，再鼓干勁，進(jìn)一步開創(chuàng)工作新局面。 一、局班子以及干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的基本情況 總體看，局黨組始終重視全局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，堅持教育和管理 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略403字，正式會員可完整閱讀）…… 2、進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作創(chuàng)新不夠。不能把所有的工作都定在高標(biāo)準(zhǔn)上，而是對重點(diǎn)工作要求高，對一般工作要求低，有些工作存在只求過得去，不求過得硬的問題。 3、主動負(fù)責(zé)精神不強(qiáng)，有推托繞圈現(xiàn)象。對有些工作由于領(lǐng)導(dǎo)分工不明確或其它原因，對于有的邊緣工作和界限不十分明確的責(zé)任，有的缺乏主動負(fù)責(zé)精神，有推托繞圈問題，知難而退，不能迎難而上。 4、大局意識不強(qiáng)，工作站位不高。有些工作從全市或全局高度考慮不夠，而是從本單位小團(tuán)體或個人狹隘利益出發(fā)，大局觀念不強(qiáng)，給整體工作的進(jìn)行造成消極影響。 5、組織紀(jì)律觀念淡薄，_散漫現(xiàn)象突出。對于上級的規(guī)章制度無動于衷，不能很好的做到令行禁止，上班遲到早退,無故不到,生活隨心所欲,追求吃喝玩樂，不愿做艱苦細(xì)致的工作。 三、存在問題的危害和思想根源 盡管以上問題存在于少數(shù)人身上，但危害較大，如果任其存在和發(fā)展，勢必影響到發(fā)展穩(wěn)定大局，損害黨群干群關(guān)系，給我局的發(fā)展也帶來不利影響。剖析這些問題的根源：一是宗旨意識和執(zhí)政為民觀念淡薄。當(dāng)干部不是為了干事業(yè)，甘當(dāng)人民的公仆，而是為了謀取個人利益；不能發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，而是貪圖安逸享樂的生活。二是傳統(tǒng)不良影響根深蒂固，社會不良風(fēng)氣漫延盛行。歷史遺傳下來的利己主義不良思想以及社會上笑貧不笑貪，笑干不笑懶的不良風(fēng)氣給干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)造成消極影響。三是用人導(dǎo)向和規(guī)章制度不夠正確和完善。規(guī)章制度不完善、責(zé)任不明細(xì)、監(jiān)督不到位、獎懲不嚴(yán)明，勢必影響干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。 四、今后整改措施 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育。要始終不放松干部的政治理論學(xué)習(xí)，大力抓好思想教育工作，使廣大干部牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念和執(zhí)政為民的思想意識。 2、注意講究工作方法。要注意有的放矢，注意調(diào)查研究，善于抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，要充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部群眾的積極性。 3、認(rèn)真實(shí)行責(zé)任制。 ……（未完，全文共1739字，當(dāng)前只顯示1046字，請閱讀下面提示信息。收藏干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)民主生活會發(fā)言） 上一篇：深入開展調(diào)查研究提高反腐倡廉整體工作水平 下一篇：地稅局局長安全工作講話 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊(duì) 八一雙擁專題 作風(fēng) 建筑 黨委 黨務(wù)講話 生活會 會議發(fā)言 |